攀枝花市稅務局機關黨委(黨建和巡察工作科)黨支部創新打造 “1+4” 支部工作法，以 “旗幟鮮明講政治” 為核心，聚焦 “武裝頭腦、凝聚人心、指導實踐、推動工作” 四大方向，深化 “陽光稅務?心服務” 黨建品牌建設，構建 “黨建 +” 多元品牌格局，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為稅務工作實效，推動黨建與稅務業務深度融合。
在 “黨建 + 業務” 融合上，該支部建立 “市局機關 + 基層分局” 黨支部 “五聯五促” 機制，編寫《黨支部(總支)標準化規范化建設常規操作指引》，推動全市稅務系統基層黨組織建設提質增效，吸引多個市級部門交流學習。同時，探索黨建破解稅收風險防范難題新路徑，推出 18 項融合舉措，多名黨員獲評 “市直機關優秀黨務干部”，入選省局黨建(巡察)骨干人才庫、黨員教育師資庫等。
“黨建 + 服務” 方面，支部踐行 “人民至上” 理念，以 “用心、暖心、貼心” 服務為抓手，組建 “陽光稅務?心服務” 志愿服務支隊，參與文明城市創建、社區治理;選派干部駐村助力鄉村振興，落實 “牽手共富” 計劃幫扶低收入家庭。志愿服務獲評 “四川省青年文明號”“四川省十佳志愿服務項目”，相關個人獲 “四川省青年志愿服務優秀個人” 稱號。
“黨建 + 群團” 工作中，支部將群團工作納入黨建總體布局，形成 “黨建帶群團、群團促黨建” 良好局面。依托工會打造職工書屋、黨建書屋;通過團工委培育 “花城稅閱 青拾光” 青年理論學習品牌;以婦女節、評優等活動激發婦女職工活力，弘揚勞模精神，開展先進巡講，1 人獲評 “四川省優秀共青團干部”。
“黨建 + 廉政” 建設上，支部用好 “紀檢委員時間”，構建 “教育話廉、警示醒廉、活動倡廉、共建促廉” 體系：主題黨日、科務會等場合常態講廉政，以案示警用 “活教材” 敲警鐘，發放廉政家書、開展家訪，與基層分局黨支部廉潔聯建，營造風清氣正政治生態。
(攀枝花市稅務局)