今年以來，南江縣直機關工委緊扣 “圍繞中心、建設隊伍、服務群眾” 核心任務，實施 “三個三” 工程，通過開展淬煉政治品格 “三項課程”、激揚擔當銳氣 “三項行動”、釋放發展動能 “三大活動”，推動機關黨建與業務工作同頻共振、深度融合，構建起黨建統領、黨務業務一體推進的工作新格局。?
開展淬煉政治品格 “三項課程”，強化黨員身份意識和行動自覺。一是理論教育課程，打造 “干部講習堂 + 紅色讀書會” 雙載體，邀請專家授課，機關黨員全員學習，將相關著作作為讀書會必讀書目，150 余名黨員上臺分享心得。二是黨性教育課程，開展 “政治生日說忠誠”“榮退儀式傳薪火” 等活動 65 次，300 余名黨員干部在政治生日上向黨 “獻禮”、40 名黨員干部光榮退休。三是專題研修課程，利用本土紅色教育資源，組織 124 批次 3400 余名黨員干部前往巴山游擊隊紀念館瞻仰革命文物、重溫入黨誓詞，觀看紅色影片 20 次。?
開展激揚擔當銳氣 “三項行動”，引導黨員干部擔當作為。一是示范引領強擔當行動，在窗口一線設立 “黨員先鋒崗” 240 余個，圍繞重大項目組建 “紅色突擊隊” 37 支，推動 460 余名黨員在主戰場揭榜掛帥。二是立諾踐諾作表率行動，全面推行 “年度攻堅承諾制”，黨員干部帶頭簽訂 “承諾單” 300 余份，建立 “周調度、月晾曬、季比武” 推進機制。三是結對幫扶促提升行動，創新實施 “1+N 先鋒鏈” 幫帶機制和 “名師帶徒計劃”，組織先鋒崗黨員開展 “師帶徒” 結對子 260 多個。?
開展釋放發展動能 “三大活動”，推動黨員干部展現新作為。一是建言獻策當參謀活動，組織黨員干部聚焦中心工作，提出有價值建議 150 余條，形成 “金點子” 轉化清單 100 余項。二是為民辦事惠萬家活動，深化 “民生項目黨員領辦” 機制，累計領辦化解矛盾糾紛 3400 余件，推動落地惠民工程 350 余項，群眾滿意度測評達 100%。三是服務認領提效能活動，建立 “企業服務認領池”，黨員干部主動認領 “一對一” 幫扶任務 30 余項，提供全周期服務 640 余次，幫助 100 多家企業紓困增效。?
（南江縣直機關工委）