為推動機關黨建“三級五崗”責任落地落實，夯實市直機關基層黨建工作，內江市直機關工委從多個層面壓實市直機關“三級五崗”責任。
深入調研“查”問題。采取會議座談、現(xiàn)場交流、查閱資料等方式，重點圍繞機關黨建基礎工作、機關黨建服務城市社區(qū)基層治理等，到48個市級部門和24個城市社區(qū)開展專項調研，發(fā)現(xiàn)問題17個，了解掌握機關黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，摸排收集機關黨組織服務社區(qū)基層治理存在的問題和短板。針對黨組織黨務干部履職盡責發(fā)揮作用情況，機關黨員隊伍發(fā)揮作用情況等，組織市直各單位機關開展線上調查問卷，共收到有效問卷1085份，收集其他意見建議485條。
直面難點“解”問題。通過對市直機關黨組織進行調研督導，對存在問題的單位點對點發(fā)出工作提示，推動19個機關黨組織開展整改。對市直機關新任黨支部書記、委員作專題培訓，系統(tǒng)梳理新時代機關基層黨支部主要職責、任務、支部委員會委員職責分工，以及換屆選舉工作、黨員發(fā)展工作、主題黨日活動、不合格黨員處置等10個方面工作流程，破除機關黨務干部本領恐慌，有效解決市直機關新任黨務干部對機關黨建基礎工作流程不熟悉、落實不規(guī)范等共性問題。
建立機制“防”問題。對照黨內法規(guī)制度和黨務干部需求，對《內江市直機關黨務工作手冊》相關板塊和內容進行完善，特別是針對一些黨務干部推進日常工作中把握不準、經(jīng)常詢問的問題，新增加“有關解釋及問答”板塊、梳理40個問答，進一步增強手冊的針對性和指導性。將市直部門(單位)落實機關黨建“三級五崗”責任情況納入年度黨建目標考核，結合機關黨建專項檢查、調研督導等，常態(tài)化開展“三級五崗”責任落實情況回頭看，推動機關黨建“三級五崗”責任落地落實。
(內江市直機關工委組織科)