《四川省機關(guān)黨建“三級五崗”責(zé)任清單》印發(fā)后，眉山市結(jié)合自身實際，堅持“三聚焦”抓好清單學(xué)習(xí)貫徹，以責(zé)任促落實，以落實促提升。
聚焦明責(zé)于心，強化清單學(xué)習(xí)。一是工委率先學(xué)。市直機關(guān)工委第一時間召開黨員干部學(xué)習(xí)會議，采取“部室負責(zé)人領(lǐng)學(xué)+黨員干部主題發(fā)言+分管領(lǐng)導(dǎo)點評”方式，逐條逐項學(xué)習(xí)責(zé)任清單，做到學(xué)懂弄通。二是片區(qū)會議學(xué)。依托片區(qū)制度，組織召開機關(guān)黨建片區(qū)會議，集中學(xué)習(xí)“三級五崗”責(zé)任清單和《<四川省機關(guān)黨建“三級五崗”責(zé)任清單>問答》，深刻理解貫徹落實清單的重要性。三是黨組會議學(xué)。制發(fā)機關(guān)黨建任務(wù)清單，要求各單位將“三級五崗”責(zé)任清單列入黨組(黨委)學(xué)習(xí)計劃，認真抓好貫徹落實，進一步樹牢抓機關(guān)黨建責(zé)任意識。四是“三會一課”學(xué)。指導(dǎo)市直機關(guān)各級黨組織召開委員會、黨員大會，依托“主題黨日”開展清單學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握貫徹標(biāo)準(zhǔn)、主動認領(lǐng)清單責(zé)任。
聚焦扛責(zé)于肩，抓實工作載體。一是“一把手”擔(dān)任直屬黨支部書記。在直屬市直機關(guān)工委黨支部中強力推行“一把手”擔(dān)任支部書記制度，22個直屬黨支部中，20個已落實到位，占比90.9%。二是班子成員任支部書記。督促提醒黨組(黨委書記)嚴格落實“一崗雙責(zé)”要求，73個市級部門297名班子成員全覆蓋擔(dān)任本單位機關(guān)黨委所屬黨支部書記，強化責(zé)任落實。三是推行支部積分管理。在全省率先探索推行對市直機關(guān)黨支部實行積分制管理，采取“機關(guān)黨委初評+片區(qū)互評+機關(guān)工委終評”，通過集中展示工作情況、限時陳述發(fā)言的方式，述基礎(chǔ)、展亮點、曬業(yè)績、比成效，打造“班子作用發(fā)揮好、基本制度落實好、黨員隊伍建設(shè)好、服務(wù)中心工作好、廉潔自律形象好”，品牌優(yōu)、方法優(yōu)、業(yè)績優(yōu)的“五好三優(yōu)”頭雁支部，推動責(zé)任落實。
聚焦履責(zé)于行，建強督促機制。一是一月一自查。每月組織各黨支部對照清單要求進行自我排查，由機關(guān)黨委牽頭對所屬支部工作進行復(fù)查，建立問題臺賬，明確整改要求，制定整改措施，限時整改提升，避免小毛病拖成大問題。二是一季一互查。依托機關(guān)黨建片區(qū)制度，堅持每季度通過組織開展走訪調(diào)研、參觀學(xué)習(xí)等方式，開展片區(qū)間交叉檢查，互通有無、相互借鑒，對機關(guān)黨建責(zé)任落實不到位，工作推進不力的單位，指出存在的具體問題并要求限期整改，以檢查推動形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，助推機關(guān)黨建整體提升。三是一事一專查。針對黨建責(zé)任落實、重點任務(wù)推進，不定期開展專項督查，原汁原味反饋問題，點對點向排名靠后的黨組(黨委)發(fā)提醒，約談機關(guān)黨委書記，督促責(zé)任落實。四是一年一普查。年終，由市直機關(guān)工委牽頭，抽調(diào)機關(guān)黨委書記、黨務(wù)干部等組成聯(lián)合督查組，全覆蓋開展機關(guān)黨建綜合督查，堅持實績化導(dǎo)向，將工作推進實效、督查情況作為年終考核重要依據(jù)使用，與目標(biāo)績效獎掛鉤。
(眉山市直機關(guān)工委)