人力資源社會保障廳青年理論學習第一、六、七小組開展
“服務現代化、建功新征程”主題微調研活動

3至4月，人力資源社會保障廳青年理論學習第一、六、七小組認真學習黨的二十大和省委十二屆二次全會精神，深刻領會省委貫徹黨中央大政方針的重要部署和具體實踐，堅持以黨建為引領，聚焦當前就業、人才人事、農民工服務保障等方面的新形勢、新任務，積極開展“服務現代化、建功新征程”主題微調研活動，形成了多篇微調研報告。

廳青年理論學習第一小組成員多次實地調研，了解當前就業觀念及就業方式變化趨勢。調研中發現，靈活就業逐漸成為越來越多勞動者的選擇，臨時就業、自雇者、分享雇員、分享工作崗位、組合工作、群體就業等多種更加靈活和多元化的就業方式迅速增長，成為當前就業方式變化趨勢的一個重要特征。小組成員立足工作實際，在調研基礎上交流研討，梳理就業觀念與就業方式變化趨勢的主要特征和原因，形成《新冠疫情后就業觀念及就業方式變化趨勢研究》微調研報告。

廳青年理論學習第六小組成員結合部門職能職責，通過資料整理、電話訪問、小組討論等形式，分析了疫情之下農民工的實際情況和面臨問題，提出疫情后農民工復工復產應對之策，形成了《疫情下的深呼吸——新冠疫情中農民工復工的影響及應對分析》微調研成果。

廳青年理論學習第七小組成員結合工作實際，就如何做好我省人事考試工作和專家智力助推鄉村振興戰略進行了深入的調研和思考，形成了《握緊時代“接力棒”，走好新的“趕考路”——對我省人事考試工作的實踐與思考》和《讓專家人才成為鄉村振興的“助推器”——我省專家智力助推鄉村振興戰略的實踐與思考》兩篇微調研成果。

(人力資源社會保障廳)