厚植為民情懷，常懷為民之心
始終堅持“人民至上”理念，奮力書寫為民服務新篇章
——人力資源社會保障廳青年讀《習近平談治國理政》第四卷有感

一直以來，我所在的人力資源社會保障廳青年理論學習第三小組，始終牢記習近平總書記對青年干部的寄語，切實落實中央、省委、省直機關工委關于加強青年干部理論學習有關要求，認真貫徹廳黨組關于加強青年理論學習的各項部署，圍繞“精準定位、提質增效”總思路，將“以學促悟，以悟得知，以知踐行，以行成長”作為學習目標，通過思想“凝心”、理論“鑄魂”、實踐“賦能”、導師“琢璞”等系列學習培養活動，推動全組成員在“學思踐悟”中牢記初心使命，在細照篤行中提升工作能力，在知行合一中主動擔當作為。《習近平談治國理政》第四卷出版后，全組通過各種形式加強研學，結合工作職能，我重點研讀了《民心是最大的政治》《共產黨就是給人民辦事的》等關于“人民”的篇目。

掩書而思，人民是我們黨的生命之根、執政之基、力量之源。書中，總書記反復強調，“江山就是人民，人民就是江山”，始終堅持人民至上，是全書的核心內容之一。人社部門作為群眾高品質生活的服務者、經濟高質量發展的助推者、社會高效能治理的維護者，每一項工作都與“人民”息息相關。作為人社青年，如何立足崗位、立足職責、立足使命，實現好、維護好、發展好廣大人民的根本利益，需要我們厚植為民情懷，常懷為民之心，敢于擔當作為，爭做干事先鋒，切實解決民生難題，不斷推動人社事業高質量發展。

要胸懷“責任心”，以“創新思維”推進工作的“創造性”。一心為民，責任心是核心要素，新時代青年切不可做“事不關己，高高掛起”的“甩手掌柜”，亦不可對服務對象的需求淡漠，更不能懷有“躺平”這樣錯誤的思想。我們將立足本職工作，兢兢業業履行崗位職責，把為民的“大事”做好，把為民的“小事”做細。當前，人事人才工作面臨許多新情況、新問題，必須適應時代發展要求，這就迫切需要我們樹立強烈的創新思維，堅持以創新精神研究解決新問題。要以觀念創新為先導，樹立以人為本的服務理念。今年6月，總書記不辭辛勞，來到宜賓學院，了解大學生就業情況;走進企業，了解企業自主創新情況，作出了“黨中央高度重視高校畢業生就業”的指示。作為青年干部，必須把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來，用心學習、用情領悟、用力落實，我們將“強化政策指引”作為主要抓手，以落實廳“青年就業創業十三條”等為統領，強化事業單位公開招聘、人才引進、支持科研事業單位創新創業等政策協調，找準人事人才工作與中心工作的結合點，從一些具體工作環節抓起，研究細化工作程序，不斷創新工作措施，通過優化資源配置，創造高質量就業崗位、用活人才，切實讓高校畢業生感受到黨和政府的溫暖，讓總書記的關懷落到實處。

要常懷“同理心”，以“問題導向”培養工作的“前瞻性”。常懷“同理心”，換位思考、推己及人，才知道服務對象所思所盼，才能找到真正解決實際困難的正確辦法，把為服務對象的好事辦好、實事做實。結合人事人才工作實際，我們將立足“經濟重要助推部門”定位，圍繞建成“全國影響力的創新人才聚集高地和科技創新中心”目標，積極為廣大人才搭建近悅遠來，拴心留人的人才發展平臺和環境，持續提升人才政策內涵，在人才引進、培養、評價、激勵等方面，堅持“放權力”與“明職責”并重，有效推動“破四唯”與“立新標”并舉，持續深化事業單位人事制度改革，強化事業單位收入分配激勵，持續向人才松綁賦能。面對紛繁復雜的改革任務，唯有不斷增強工作預見性，才能有效應對機遇與挑戰，我們將充分利用青年理論學習小組搭建的平臺，強化學習，苦練本領，增長才干，從現實問題出發，多了解歷史沿革，預判發展態勢和工作走勢，吃透上情、熟悉中情、掌握下情、了解外情，錘煉善學善謀、善作善成能力，不斷推動人事人才工作提檔增效，讓廣大服務對象切實感受到人社溫度和效度。

要永懷“敬畏心”，以“底線思維”堅守工作的“原則性”。總書記多次強調，年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理。人事人才工作是一項原則性、政策性很強的工作，尤其需要樹立底線思維，堅持原則，嚴格執行政策。政策既是警戒底線，更是高壓紅線。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍”，身處其中，人事人才干部將時刻繃緊紀律規矩這根弦，敬畏黨、敬畏組織、敬畏公權力、敬畏人民、敬畏法紀，以“德”立“身”，以“廉”正“心”，知可為而為之，知不可為而不為。對標對表人才評價、專家選拔、事業單位崗位設置、績效工資核定、表彰獲得者待遇等工作廉政風險點，工作中不亂開口子、隨意簡化程序，堅持按程序辦事，不做思想上的“糊涂蟲”，行動上的“兩面人”，當好“守門員”，做好“把關人”，慎初慎獨慎微，培養和強化自我約束能力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以青春之我，踐行人社青年新擔當新作為。

(人力資源社會保障廳青年理論學習第三小組副組長茍睿)