為更好把青年團結起來、組織起來、動員起來，成都雙流機場海關認真落實黨的組織路線，統籌推進實施“青訓育苗、實踐育能、機制育人”三項工程，教育引導單位青年強信念、提能力、勇擔當，著力打造好青年“后備軍”與青春“生力軍”。
強化“青訓育苗”，“向下扎根”強信念。用黨的創新理論成果武裝青年，鑄牢青年對黨忠誠的政治品格。一是突出品牌引領。建立“青春·機遇”團建品牌，推出專題課堂、青年課堂、互動課堂、實踐課堂四大課堂矩陣，組織專題學習8次，引導青年在不斷學習中樹牢理想信念;3名同志代表成都海關參加西南文化協作區黨史知識競賽，獲得第三名。二是強化陣地支撐。充分發揮團支部陣地作用，深化“黨建帶團建、團建促黨建”機制，邀請成都海關團委指導青年工作，提升青年工作水平。關注青年干部思想動態，以“一對一、面對面”方式做好團員思想動態分析。三是豐富活動載體。每季度開展主題豐富的團日活動，組織青年參加“青春心向黨 攜手共奮進”川渝海關五四青年節聯合主題團日、成都海關建黨一百周年文藝匯演等活動，展現年輕干部昂揚向上的精神面貌和青春靚麗的風采。
突出“實踐育能”，“向上生長”強素質。鼓勵青年在實干中經風雨、見世面、長才干，不斷積蓄能量，把光和熱釋放在崗位上。一是歷實戰鍛本領。把新入關關員全部放到一線中鍛煉本領，在口岸疫情防控、重大改革任務、維護國門安全等工作中勇挑重任，查獲近年最大一起違法攜帶穿山甲鱗片及粉末案件。二是辦實事優作風。在抗疫一線建立6個黨小組和2個黨員突擊隊，打造特殊人群優先通過、優化通關環境、壓縮通關時間、提升服務水平四個辦實事項目，項目成果被央視新聞客戶端、中新網等新聞平臺廣泛報道。三是重實踐強素質。開展為期一年的“我為青年做件事”主題實踐活動，編寫“關愛力量 照亮夢想”志愿服務方案，開展愛心捐衣、玩具分享、“圖書漂流”、青年助學系列活動，在志愿活動中彰顯青春擔當。
創新“機制育人”，“向陽花開”善作為。推動黨、團育人鏈條相銜接，激勵關愛青年更好在國門一線干事創業，綻放青春力量。一是探索梯次建設機制。針對機場海關青年干部數量多、干勁足的特點，出臺《成都雙流機場海關青年人才培養及梯隊建設方案》，制定班組長選拔工作機制，暢通年輕干部成長渠道，著力打造年輕干部成長成才的舞臺。二是健全能力提升機制。選用愿干、能干、會干的青年關員到黨務團務工作中接受政治歷練，支部委員35歲以下年輕關員比例占50%以上，成為基層黨建“先鋒力量”，機場海關5個集體、個人獲得全國青年文明號、全國五四紅旗團支部、四川省優秀團員等榮譽稱號。三是實施專業培養機制。聚焦青年關員專業技能成長，突出“專、實、練”，著力提升?；繁O管、衛生檢疫等方面的工作能力和水平，140余人次獲得進出口危險貨物及其包裝監管、動植物檢疫、核酸采樣等資質。
(成都雙流機場海關)