近年來(lái)，資陽(yáng)市直機(jī)關(guān)工委以“四化”為牽引，加強(qiáng)市直部門(mén)機(jī)關(guān)紀(jì)委建設(shè)，著力提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)質(zhì)效。
組織建設(shè)規(guī)范化。開(kāi)展機(jī)關(guān)紀(jì)委建設(shè)提升行動(dòng)，圍繞聚焦主責(zé)主業(yè)明確36項(xiàng)具體任務(wù)，按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)劃分10個(gè)機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作聯(lián)動(dòng)小組，組內(nèi)建立案件審查、審理人才庫(kù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)聯(lián)學(xué)、活動(dòng)聯(lián)辦、案件聯(lián)查、經(jīng)驗(yàn)聯(lián)享。
崗位職責(zé)制度化。建立“一清單、一臺(tái)賬、一記錄、一檔案”等“四個(gè)一套”樣板資料，健全落實(shí)機(jī)關(guān)紀(jì)委書(shū)記任前談話、年度述職評(píng)議等制度，構(gòu)建明責(zé)、擔(dān)責(zé)、履責(zé)、述責(zé)、考責(zé)“全責(zé)任鏈”。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)化。采取“課堂學(xué)習(xí)+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”模式，組織首批44名機(jī)關(guān)紀(jì)委干部赴攀枝花紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院開(kāi)展集中培訓(xùn)，召開(kāi)機(jī)關(guān)紀(jì)委書(shū)記座談培訓(xùn)會(huì)，開(kāi)展日常監(jiān)督、線索處置等方面專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提升機(jī)關(guān)紀(jì)委干部業(yè)務(wù)能力。
日常監(jiān)督清單化。制定《市直部門(mén)機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督工作清單》，從政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、作風(fēng)紀(jì)律3個(gè)方面明確21項(xiàng)監(jiān)督重點(diǎn)，實(shí)行“派駐機(jī)構(gòu)+機(jī)關(guān)紀(jì)委”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督模式，制定“一單位一重點(diǎn)”專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督清單。
(資陽(yáng)市直機(jī)關(guān)工委)