攀枝花市住房和城鄉建設局以提升機關黨建工作水平為抓手，著力打造學習型、服務型、活力型、清廉型的“四型機關”，不斷強化機關黨組織政治功能，激勵全體黨員發揮先鋒模范作用。
堅持理論武裝，“筑”學習型機關。找準切入點，構建“城建+黨建”理論學習新格局，推動黨建與業務深度融合、同步落實。開展“主題式”學習，用好黨組“第一議題”、中心組學習會、“三會一課”等載體，深學細悟黨的二十大精神和習近平總書記關于住建工作的重要指示批示精神，堅定不移用黨的創新理論指導住建實踐。開展“沉浸式”宣講，黨組成員到聯系黨支部講黨課，組織參加“學習之星”黨的二十大知識競賽、“學思想 強黨性 共奮斗”知識挑戰賽等活動;到建筑企業和工地一線開展黨的二十大精神、安全知識宣講。開展“體檢式”教育，組織前往西區初心園、米易新山家風傳承示范點等開展黨員實地教育290余次，開展“青年心向黨共筑住建夢”“弘揚長征精神凝聚奮進力量”等“五四”青年節活動，讓年輕干部上臺講黨史、誦讀習語經典、青年說廉，年輕干部學新、學深、學透的學習氛圍愈發濃厚。
堅持發展為要，“筑”服務型機關。緊緊圍繞主責主業，筑牢“人民城市人民建、人民城市為人民”重要理念，全力打造服務型機關。聚焦機制建設，找準黨建“責任點”，圍繞市委“項目攻堅突破年”“大抓落實年”等重要部署，建立由黨組成員牽頭，黨員帶頭落實，黨建與項目決策、難點攻堅、矛盾化解等多維聯動、同向發力，以項目建設推動了城市品質持續改觀。聚焦為民服務，找準黨建“著力點”，成立黨員宣講志愿服務隊，赴企業進社區開展政策微宣講10余次，把電梯增設、老舊小區改造、房屋維修資金使用流程、白蟻防治知識等涉及群眾切身利益的政策問題送到群眾家門口;與十九冶等建筑企業開展聯合黨日活動，深入調研企業困難，幫助企業解決了職稱評審、專業技術人員培訓等問題。聚焦創文攻堅，找準黨建“結合點”，在創文一線的道橋、路燈、排水基層黨支部成立黨員突擊隊，全面完成了14條城市主次干道緣石坡道、人行維修、瀝青路面的創文點位摸排整治工作;組織全局黨員干部1000余人次前往彎腰樹社區、紅星社區開展1萬余小時創文志愿服務。
堅持以人為本，“筑”活力型機關。將激發機關黨員干部活力作為提升機關黨建質量的破題之舉，在創新活動載體和豐富形式內容上下功夫，激發黨員干部干事創業熱情。上下聯動聚合力，局屬各黨支部結合質量安全、房產管理等職能職責，開展“一支一品”品牌建設，如市質安站黨支部在“陽光質安用心服務”黨建品牌創建活動中，通過“智慧黨建+智慧工地”模式，助力完成全市住建領域“零事故”目標。文體活動增動力，組織黨員干部參加文體活動，對外展示黨建品牌，《愛崗敬業的市政人》作品獲全市黨史學習教育優秀“微黨課”，《夢幻天橋》獲“喜迎二十大、奮進新時代”攝影比賽優秀獎，《放飛青春夢想》獲“讀習語·誦經典”誦讀比賽優秀獎。實踐活動提能力。黨員干部深入基層開展調研、解剖麻雀，《攀枝花市農村分布式光伏應用情況》《零碳村莊建設對農村地區共同富裕促進作用》等調研報告獲得市政府優秀調研成果一等獎。各黨支部“牽手共富”18戶困難群眾，籌集資金4萬余元，通過走訪慰問、聯系就業、裝修房屋等方式解決群眾實際困難。
堅持作風建設，“筑”清廉型機關。持續推進機關作風建設，教育引導全局黨員干部牢記“三個務必”，強化黨員干部廉政意識，規范廉潔從政行為。大力轉變作風抓落實。實施“紅黃榜”評比制度，上半年17個次科室(單位)列入紅榜，14個次列入黃榜，進一步營造了敢闖敢干、唯實爭先的干事氛圍。大力轉變作風抓整治，開展親清政商交往突出問題和糾治“新形象工程”問題專項整治，對全局428人開展自查，推動黨員干部作風不斷轉變、精神面貌有效提升。大力轉變作風抓警示，向縣處級領導干部發放《懺悔實錄IV》，提醒領導干部自警自醒自律，不要重蹈覆轍。集中觀看警示教育片《招標“迷”局》《戒尺》《誰的芒果》等120余人次，前往迤沙拉廉潔家風文化示范點參觀，教育和警示全局各級領導干部既要依法行政，又要干凈干事。
(攀枝花市住房和城鄉建設局)