為進一步改進工作作風，對標一流處室，樹立組工干部良好形象，5月9日上午，省民族宗教委干部人事處黨支部開展“不忘初心、不負韶華”主題黨日活動，委黨組成員、副主任劉向鴻以普通黨員身份參加雙重組織生活會。機關黨委同志到會指導。
會前，支部書記與全體黨員集中開展了談話，支部全體黨員認真撰寫了個人對照書面材料。會上，支部書記率先開展自我批評，認真總結分析了今年以來支部成員在思想、作風等方面存在的問題，深刻反思和剖析產生問題的原因，明確了整改措施和下一步努力方向。支部成員結合工作規范等方面存在的問題，認真開展自我批評，達到了刀刃向內、整改提高的效果。冀英團同志在點評時表示，干部人事處黨支部通過專題組織生活會解決工作中出現的思想和作風問題，較好的貫徹了委機關年度黨建暨黨風廉政建設工作會議精神，把黨建工作與業務工作有機結合，效果明顯，值得肯定。
劉向鴻同志充分肯定了干部人事處支部黨員隊伍的精神面貌和工作成績。他指出，要正視支部黨員干部在思想和作風方面存在的問題，舉一反三，努力從思想和作風層面整改，從制度和技術層面改進。一要務必充分認識責任的極端重要性。要認識到崗位決定責任，簽字就是責任。干部人事工作的責任都隱藏和分散在工作細節之中，要注重細節，抓好細節，立足本職崗位，認真履好職盡好責。二要務必充分認識制度的極端重要性。干部人事工作涉及到的規章制度和工作程序較多，要求很嚴謹，要通過思想和作風整頓，確保相關制度規定細化、落實和規范運行。三要務必充分認識學習的極端重要性。工作本身就是一個重要的、有效的學習過程。要圍繞工作學，多讀點哲學、歷史類書籍，培育哲學思維，增強透過現象看本質的能力;要認真研究每項干部人事工作，善于在具體工作中發現問題，通過一個個問題的解決，努力成為工作中的行家里手，推動自身綜合能力素質不斷提升。四要務必充分認識做好總結的極端重要性。不善于總結，工作往往只能在原地打轉，甚至勞而無功;善于總結，工作的質量才能逐步提高，效果才能有保障。一定要通過歸納提煉和總結提升，減少工作中不必要的失誤和錯誤，打造一支敢打硬仗的干部人事工作隊伍。
（省民族宗教委干部人事處）