成都市直機關工委深入貫徹省委《關于加強和改進新時代全省機關黨的建設的意見》，緊扣“一統領三著力”重點任務，以“四突出四深化”為抓手，推動機關黨建高質量發展，努力交出優異答卷。
突出抓兩頭帶中間 深化凝心鑄魂
以模范機關建設為牽引，鍛造領導班子“領頭雁”，通過專題讀書班、警示教育會查擺問題300個，制定整改措施1002條，建立理論學習閉環機制和黨建責任清單，約談相關責任人19人次。培育年輕干部“生力軍”，打造“機關青年?七點夜校”等學習平臺，精選100個紅色點位形成“芙蓉聯線”主題黨日線路，選派80名40歲以下公務員基層實踐鍛煉。建強支部黨員“先鋒隊”，每年舉辦理論宣講大賽，與在蓉高校聯辦“周末選學”培訓班，今年開展機關黨校培訓52期5174人次。
突出沉一線解難題 深化服務中心
圍繞省委決策部署，推動黨建與業務融合。開展“局長、處(科)長換位走流程”活動，600名干部角色互換發現問題堵點819個，已解決514個;實施人才、資源、服務“三下鄉”，幫助銷售農產品140余萬元，實現“微心愿”353個;組織46名處室負責人下沉網格，減少報表51項、APP4個;舉辦“招商引資故事匯”，促成8家企業達成合作意向。
突出抓基層打基礎 深化強基固本
以“四強支部”建設為抓手，制定主題黨日規范和“三談”制度，規范機關紀委工作運行;出臺防止形式主義九條措施，實施黨建“微改革”項目49個;選優配強黨務力量，舉辦黨務技能培訓班5期345人參加;培育“四好”黨員，舉辦文體活動379場，開設健康大講堂和心理驛站，開辦假期托管班，幫扶困難黨員183人。
突出關鍵人關鍵事 深化廉潔機關建設
聚焦六類重要崗位，實施“分層分類分級”廉政風險防控，試點22條業務制度流程防控措施和12條教育監管措施;強化關鍵環節權力制約，排查隱患489條，完善制度165項;開展廉潔系列活動，征集廉潔征文100篇，組織青年干部警示教育活動209場，培育廉潔機關樣本10個。
（成都市直機關工委）