壤塘縣始終踐行“人才是第一資源”理念，聚焦“農牧立縣、文旅興縣、能源富縣”發展戰略，多措并舉拓寬引才渠道，不斷提質增量，全力打造人才“新高地”，點燃發展“新引擎”。
一是“主動出擊”剛性引才。堅持以需求為導向，為鄉村振興提供“源頭活水”。實施智匯壤塘行動，堅持“三個用足”(用足職數、用足崗位、用足編制)，全年招引文旅、農牧、電商、教育等急需緊缺專業人才187人。緊盯縣域發展所需，做到能引盡引、“量體裁衣”引才，定向培養大學本科生17人。積極參加“碩博進阿壩”“英才回引”“格桑花”光明行動等現場招聘8場次，引進各類人才26人。
二是“靈活形式”柔性引才。圍繞文旅、農牧、能源等特色優勢產業，采取“人才項目+專家服務站”“產業平臺+掛職兼職+聯合聘用”等方式，建立特色產業專家工作站1所，柔性聘請全縣產業發展高級顧問和特聘專家14人，為產業發展把脈問診。深入開展非遺傳承人才港建設，與上海妙德文化有限公司簽訂戰略合作協議，組建瓷板畫、藏藥浴研發攻堅團隊，幫帶本土人才11名，培養學員880余人。
三是“校企合作”同步引才。加強與清華大學、四川大學、西南科技大學、省農科院等高校院所的對接聯系，積極與教育部長江學者、清華大學人文與社會科學高等研究所等專家教授開展合作交流，持續做好大連海事大學研究生支教機制，與西南科技大學、國藥天雄藥業建立校地企共建道地中藥材種植基地2個，與新華文軒、水電十局簽訂“黨建引領縣企共興”、產業合作、園區建設等協議，依托中國美院成功舉辦“藏風宋韻”杭州非遺文化活動周。
(阿壩州壤塘縣)