廣安市前鋒區抓住流動黨員春節返鄉的有利契機，緊扣“四個一”工作要求，用“三鏈”充電賦能，抓實返鄉流動黨員學習教育管理培訓工作，確保學習不斷檔，思想不掉隊。
理順組織鏈，解決“如何學”的問題。一是信息排查摸底數。村(社區)利用流動黨員小班學習群“線上接龍報到”“走基層·送溫暖”入戶摸底等線上線下相結合的方式，對流動黨員情況進行拉網式排查，動態更新完善管理臺賬，了解掌握流動黨員返鄉時間、務工地點、在外參加學習教育等情況，統籌制定返鄉流動黨員學習教育計劃。二是年檢備案抓動態。開展流動黨員學習教育“一卡通”大檢驗，摸排返鄉流動黨員560人，占全區流動黨員的74.1%，通過專人查驗學習登記卡，及時了解流動黨員外出期間參加學習教育情況，全面完成返鄉流動黨員學習教育登記卡年檢備案工作，發放“一卡通”使用指南500余份。三是方案制定問需求。采取各類“線上文檔小程序+線下入戶調查”方式，積極對接返鄉流動黨員學習需求、問題建議32條，并由專人收集匯總，量身定制“紅色研學”“家鄉的變化”等6個培訓套餐，提升學習針對性和有效性，增強返鄉流動黨員獲得感和認同感。
搭建載體鏈，解決“學什么”的問題。一是把握時機，上好“理論課”。按照“就地、就近、就便”原則，依托鎮(街道)、村(社區)黨群服務中心、紅色驛站、文明實踐站等活動陣地，堅持“固定動作+自選動作”相結合，組織流動黨員開展“充電強心”“冬訓”等專題培訓57場(次)，培訓返鄉流動黨員460余人。二是整合資源，上好“實踐課”。對全區教育資源調研摸底、挖掘整合，線上推送《蕭家大院》《大良城》情景劇等本土紅色課程18個，線下篩選梳理以黨性教育、集體經濟發展、基層治理為主題的3類21處現場教學點，為返鄉流動黨員定制打造“產城融合·紅韻鋒城”“黨建+集體經濟”“紅色善治”3條紅色實踐研學路線，組織開展實地研學17次，培訓黨員500余人(次)。三是知行合一，上好“分享課”。村(社區)黨組織當好“召集人”，開設“說變化、話發展”微課堂，充分發揮流動黨員在信息、技術等方面的優勢，組織150名返鄉流動黨員到所在支部講微黨課30余場(次)，分享“務工路”、暢談“致富經”，為家鄉發展建言獻策150余條，采納集體經濟發展引進業主、探索抱團發展模式等建議50條。
優化服務鏈，解決“怎么為”的問題。一是座談交流“談心”。各基層黨組織召開流動黨員座談會58場(次)，采用“說困難、談變化、講體會、提建議”形式，引導360余名流動黨員圍繞家鄉雙招雙引、鄉村振興、基層治理等主題，謀良策提建議，收集并解決流動黨員維權咨詢、事項協調、矛盾調解、心理疏導等服務需求42件。二是結對幫教“暖心”。建立鄉鎮領導聯村、村(社區)“兩委”班子成員聯組、在家黨員一對一聯戶“三級聯系制度”，與返鄉流動黨員搭建“送學上門”“聯系服務”平臺，全覆蓋深入流動黨員家庭走訪慰問，了解返鄉流動黨員工作情況、思想動態，認真傾聽流動黨員意見，組織開展結對聯系服務活動400余人(次)。三是崗位招聘“知心”。建立健全區、鎮(鄉)、村(社區)三級勞務服務體系，開展“暖冬暖人心·樂業在前鋒”系列主題招聘活動，線下開展“企業趕場”10場(次)，線上開展新春招聘季直播帶崗6場(次)，組織45家本地企業為流動黨員提供500余個崗位，開辟返鄉流動黨員創業服務綠色通道，設立創業服務窗口，為流動黨員返鄉創業提供政策支持，吸引、留住外出優秀人才回鄉創業。
(廣安市直機關工委 廣安市前鋒區委組織部)