達州市審計局始終堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的根本定位，持續加強隊伍建設和文化培育，加快打造經濟監督“特種部隊”，為審計事業高質量發展提供堅實保障。
制度保障，精細培養計劃。出臺《關于推行年輕干部培養“導師制”建設高素質專業化審計干部隊伍的意見》，確定結對師徒28對，建立導師“三學”、學員“三帶”指導機制，10人被評為明星師徒、明星學員。制定新進人員《入職指南》，印發《青年干部鑄魂提能八條措施》，從思想理念、教育培訓、崗位鍛煉等方面做好年輕干部的培養，為年輕干部的成長按下快進鍵。實施30名主審培育計劃，16人走上主審崗位，2名職工在全省審計系統演講比賽中獲得一等獎。將審計隊伍建設納入《推進新時代達州審計工作高質量發展二十條措施》，從更高站位、更寬角度推動構建高素質專業的審計隊伍，夯實審計力量根基。
黨建引領，鍛造特種部隊。把主題教育作為各項工作的總牽引、總抓手，對標對表找準短板弱項3個，正反典型案例各1個，相關做法受到省委第七巡回指導組負責人充分肯定。堅持業務會前“五分鐘黨建時間”，建立常態化空中黨建課堂，堅決破除黨建“真空地帶”，建成市直機關黨員黨性教育、入黨積極分子培養教育和四川文理學院教學實踐“三個基地”，黨建工作獲得市委和市委組織部、宣傳部、直工委表彰(揚)6次，大會交流發言4次，干部職工受到市以上表彰(揚)9人，政風行風滿意度測評、黨的廉政建設責任制考評、年度績效考核連續5年獲優秀單位。
市縣聯動，共謀審計未來。建立健全以市帶縣工作制度，試行1名分管領導+1個業務協同體+1個縣級審計機關縱向聯絡指導方式。實施市縣全員信息制度，動態培育信息專員38名，署管、廳管媒體信息采用量連續三年位居全省前三。開展“審計大講堂”“審計微論壇”等活動，邀請各縣級審計機關主要負責同志圍繞經責審計、審計整改、審計隊伍建設等內容展開充分交流討論。匯聚全市審計力量，打造《追光》系列文化產品，立體式講好達州審計40周年發展故事，向從事審計工作30年以上的在職人員頒授“光榮在審三十周年紀念章”，凝心聚魂塑造“求實”“奉獻”的達州審計職業精神，為全市審計工作高質量發展注入強大精神力量。
（達州市審計局）