為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，有效推動(dòng)“黨建+”品牌落地落實(shí)，2023年以來，甘孜州爐霍縣認(rèn)真落實(shí)黨中央、省委、州委決策部署，深化推進(jìn)“黨建+”工作模式，以黨建引領(lǐng)組織、人才、服務(wù)三方面工作高質(zhì)量發(fā)展。
黨建+組織建設(shè)高揚(yáng)“紅色旗幟”
爐霍縣始終把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提高村干部素質(zhì)能力和基層黨組織建設(shè)的重要途徑。充分依托黨校、新時(shí)代文明實(shí)踐站、村級(jí)活動(dòng)室等陣地和“三會(huì)一課”、主題黨日、“黨課星期天”等載體，結(jié)合各村工作實(shí)際，通過集中培訓(xùn)、座談交流、現(xiàn)場觀摩等方式，緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等內(nèi)容，對村干部進(jìn)行多層次、全方位的教育引導(dǎo)，進(jìn)一步提升村干部解決問題、服務(wù)群眾的能力。2023年以來，爐霍縣已完成143名基層黨組織書記全覆蓋培訓(xùn)，打造了一支綜合素質(zhì)較高的基層干部隊(duì)伍，并把優(yōu)秀返鄉(xiāng)務(wù)工人員、農(nóng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等具有鮮明優(yōu)勢特征的人才納入村級(jí)后備力量人才庫，儲(chǔ)備村級(jí)干部后備人選335人，為全面實(shí)行高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
黨建+人才幫扶推動(dòng)“紅色力量”
爐霍縣通過“組團(tuán)式幫扶”有效解決教育、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)等方面人才資源短缺、高層次引進(jìn)人才難問題。在教育事業(yè)上，組織學(xué)校開展一對一、點(diǎn)對點(diǎn)多學(xué)科合作教研，到幫扶地頂崗鍛煉，助力師資隊(duì)伍、學(xué)校管理和教學(xué)水平實(shí)現(xiàn)整體提升。在醫(yī)療事業(yè)上，利用“組團(tuán)式”幫扶優(yōu)勢資源,不斷提升業(yè)務(wù)水平，同時(shí)提高醫(yī)療設(shè)備利用率，實(shí)現(xiàn)人力、設(shè)備資源共享，通過構(gòu)建“健康地圖”等方式打通行業(yè)壁壘，構(gòu)建大健康工作格局。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，采取聘任鄉(xiāng)村振興“榮譽(yù)博士村長”方式，邀請11位博士實(shí)地查看村情，謀劃鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題，著力解決鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平有待提高、鄉(xiāng)村人才供需支撐不足等問題，并緊盯群眾反映強(qiáng)烈，影響群眾生活、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)突出問題，通過項(xiàng)目合作、科研成果轉(zhuǎn)化發(fā)展、鄉(xiāng)村旅游等內(nèi)容，開創(chuàng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面。
黨建+志愿服務(wù)點(diǎn)燃“紅色引擎”
爐霍縣各機(jī)關(guān)黨組織積極開展社區(qū)“雙報(bào)到”活動(dòng)，按照“工作在單位、活動(dòng)在社區(qū)”要求，引導(dǎo)黨員主動(dòng)到社區(qū)亮明身份，摸排居民群眾的急難愁盼問題。全縣63個(gè)機(jī)關(guān)黨組織、1000余名在職黨員完成社區(qū)報(bào)到，由社區(qū)統(tǒng)一發(fā)放報(bào)到證，在社區(qū)黨組織的統(tǒng)一安排下，結(jié)合工作實(shí)際，主動(dòng)參與社區(qū)環(huán)境整治、文明建設(shè)等志愿服務(wù)活動(dòng)，有力推動(dòng)了機(jī)關(guān)黨建同社區(qū)黨建工作的有效融合。爐霍縣四個(gè)社區(qū)以共建共治共享為目標(biāo)，受益人數(shù)達(dá)2000余人次，做到了資源整合和優(yōu)勢共享，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)服務(wù)水平全面提升。
(甘孜州爐霍縣)