近年來，攀枝花市西區區委辦公室堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，以打造“四型機關”黨建品牌為抓手，不斷增強機關黨組織政治功能和組織功能，建強基層戰斗堡壘，全面提升機關黨建工作質量。
打造“學習型”機關，筑牢思想根基。優化“線上+線下”“理論+實踐”學習模式，聚焦全區基層黨建工作要點，制定出臺辦公室機關學習制度，定期開展理論學習中心組、黨員學習日、“周五微課堂”等學習60余次，精心組織“砥礪奮進新征程、建功立業新時代”等討論和實地觀摩活動，確保黨員干部跟進學習快、聯系實際緊、理論領會透、落實效果好。
打造“實干型”機關，激勵擔當作為。建立健全工作運行制度，緊緊圍繞區委中心工作和全區重大決策部署，堅持謀在新處、研在實處、輔在關鍵處，進一步統籌規范全區各類會議，安排專人細化方案、對接流程，確保高標準高質量辦會。主動加強同區級各部門(單位)聯系溝通，及時掌握全區工作動態、困難問題、意見建議，第一時間傳達上級和區委決策部署、反饋下級貫徹落實情況，提出工作建議，保障政令暢通。
打造“服務型”機關，強化為民意識。常態化開展“我為群眾辦實事”活動，深入社區、群眾開展走訪調研，通過走一線、跑基層、查民生、聽意見，收集群眾最關心、最關注的熱點難點問題，幫助結對社區解決難題10余個，持續開展“支部融合共建、黨群互帶共促”活動，深入幫扶社區開展各類融合共建活動，參與全國文明城市創建、環境整治、“送溫暖”行動等志愿服務活動，充分發揮機關黨員的示范引領作用，持續提升居民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
打造“廉潔型”機關，鍛造時代鐵軍。制訂黨風廉政建設主體責任清單，按照“誰主管誰負責和分級負責，一級抓一級”的原則，進行工作內容分工、人員分工、職責分工，并列入工作計劃和年底考核，同時主動對接駐區委辦紀檢監察組督查指導，進一步規范工作標準。常態化開展廉政教育，定期開展談心談話，組織學習典型案例、觀看警示教育片等活動，以案示警、以案明紀，教育干部職工時刻保持自省、自警。
(攀枝花市西區直屬機關工委)