今年以來，眉山市青神縣直機關工委強化常態化工作指導，堅持做深做細工委委員聯系指導基層黨組織制度，實時跟進階段性任務落實情況，及時發現和解決存在的問題，有效推動機關黨建各項任務落地落實。
“片區化”聚合力。聚焦工委人員力量短缺問題，探索采取“工委牽頭抓總+工委委員聯片抓指導+黨務干部具體抓落實”的方式，將49個直屬機關黨組織劃分為7個片區，由7名工委委員分別進行聯系指導，工委每月梳理制定機關黨建重點任務清單，每季度制定工作指導清單，每個片區隨機抽調黨務干部每季度至少開展1次現場指導。
“臺賬化”抓整改。緊盯重點目標任務，綜合利用自查自評、查閱檔案、個別談話等方式，聚焦機關黨建工作中的突出問題和薄弱環節，細化反饋問題清單，“對癥下藥”為機關黨支部開好“整改處方”，同時對每輪指導反饋問題開展“回頭看”，對照清單逐項整改銷號。目前，7個片區分別開展實地調研指導2次，“一對一”反饋整改問題累計10余項。
“考核化”促長效。制定印發《關于進一步深化黨支部積分制管理的通知》，量化黨支部考核評價指標，壓緊壓實機關黨建主體責任，將工作指導中發現問題情況實行季度通報，并與年底黨建考核、五星級黨組織創建、“青衣頭雁”支部創建掛鉤，同步納入基層黨組織書記年終述職重要內容，作為評優評先推薦重要參考，以常態化工作指導實效推動機關黨建各項任務落地落實。
(眉山市青神縣直機關工委)