資陽中院鮮明大抓基層導(dǎo)向，規(guī)范抓好述前、述中、述后三階段工作，扎實組織機關(guān)黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，以真述真評真考傳導(dǎo)壓實基層黨建責(zé)任。
一抓細(xì)述前準(zhǔn)備，促工作基礎(chǔ)實。堅持提早謀劃，嚴(yán)密安排，及時傳達學(xué)習(xí)市直機關(guān)工委工作方案，研究制定該院《2022年度機關(guān)黨支部書記抓基層黨建工作黨建述職評議考核工作方案》，細(xì)化明確考核范圍、時間、方式、內(nèi)容、方法步驟等各項要求，確保述職評議考核工作規(guī)范高效。聚焦基層黨建工作重點任務(wù)，結(jié)合年度黨建責(zé)任制專項檢查對支部工作進行集中調(diào)研，全面掌握支部書記履職情況。黨支部及時響應(yīng)，書記認(rèn)真撰寫述職報告，機關(guān)黨委提前審核把關(guān)，確保述職報告嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實。
二抓嚴(yán)述中程序，促述職評議實。在準(zhǔn)備充分的基礎(chǔ)上，于1月12日召開該院2022年度機關(guān)黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會，采取“一述一評”的方式，嚴(yán)格按照程序要求，全覆蓋組織6名黨支部書記進行現(xiàn)場述職，機關(guān)黨委書記逐一點評，既充分肯定抓基層黨建工作成效，又分別指出各黨支部書記工作中的不足，并提出了改進要求。參會人員對各黨支部書記抓基層黨建工作進行了評議。會議突出問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，讓黨支部書記在“紅臉出汗”中“鼓足干勁”，達到了預(yù)期效果。
三抓牢考核整改，促成果轉(zhuǎn)化實。會后，結(jié)合現(xiàn)場述職、評議和日常考核情況，經(jīng)資陽中院黨組研究確定了對各黨支部書記的綜合評價和等次意見，評定“好”等次4人，“較好”等次2人。綜合評價和等次意見及時向本人進行了反饋，在黨務(wù)公開欄公示，并歸入人事檔案，將作為年度考核、評先選優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。各黨支部書記對照自查情況及綜合評價意見，認(rèn)真梳理制定整改清單，把黨建責(zé)任明確到位、從嚴(yán)要求落實到位、突出問題解決到位。
（資陽中院）