巡察工作是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效形式，是優化基層政治生態的重要制度保證。遂寧機關工委堅持把巡察工作與機關黨的建設工作融會貫通，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有機結合，與貫徹落實中省市重大決策部署同步推進，共同推進新時代巡察工作高質量發展。
一是統籌協作打好“主動仗”。堅持“巡察工作推進到哪里，機關工委就配合到哪里”，深化市委巡察辦和市直機關工委之間的工作互動、業務互補、成果互用。及時與巡察辦、巡察組溝通市直機關黨建工作方面的共性問題和被巡察單位的個性問題，提供掌握的被巡察單位黨組織領導班子及其成員相關問題線索，確保巡察組帶著問題“巡”，帶著線索“察”。全力配合巡察中機關黨建方面的問題研判、政策咨詢、信息查詢等工作，依托巡察督促被巡察單位解決好機關黨的建設方面存在的突出問題，推動機關黨建全面進步、全面過硬。
二是精選骨干鍛造“生力軍”。探索建立黨務干部“雙跟班”學習機制，堅持“實際、實用、實效”原則，制定《市直機關基層黨務干部跟班學習制度》，分期分批組織市直機關新任職黨務干部到工委跟班輪訓，著力建設高素質專業化的機關黨務干部隊伍。從72個市直部門(單位)中挑選政治素質好、理論水平高、業務能力強的黨務干部，到巡察組跟班鍛煉，“以巡帶訓”“以察提能”，推動巡察崗位作為發現、培養、鍛煉黨務干部的重要平臺，不斷提升黨務干部的政治理論素養和業務能力，為巡察工作提供有力的機關黨建人才保證。
三是巡后督查做實“后半篇”。 堅持問題導向、目標導向，督促被巡察單位抓實巡察整改工作，指導被巡察黨組織科學制訂巡察整改方案、嚴肅認真開好巡察整改專題民主生活會，建立被巡察單位機關黨組織書記集體面談機制，對巡察發現的共性問題進行分析研判和專題研究，確保反饋問題真改、實改、改到位。將巡察反饋問題整改情況納入年度市直部門(單位)基層黨組織書記抓黨建述職評議考核內容，對整改落實不力、問題整改后又反彈等進行扣分，通過考核進一步強化各級整改責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展向基層延伸。
(遂寧市直機關工委)