主動出擊，黨員當(dāng)好“行動派”。積極探索檔案深度融入和扎實服務(wù)共同富裕試驗區(qū)建設(shè)的方法路徑，組建1支黨員骨干指導(dǎo)服務(wù)隊，為鄉(xiāng)村振興、共同富裕試驗區(qū)建設(shè)等重點工作提供檔案服務(wù)保障。精心打造“檔案里的攀枝花”主題文化長廊，培養(yǎng)1支青年講解員隊伍，選樹“一個微展覽+一趟微觀摩+一次微穿越+一堂微黨課”的“四個一”復(fù)合型立體黨課。組織黨員群眾參與文明勸導(dǎo)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，創(chuàng)新開展“檔案文化進(jìn)社區(qū)”“檔案伴我行”等特色主題活動。因應(yīng)施策開通一對一、個性化、即時性“黨員志愿服務(wù)通道”，豐富查檔利用服務(wù)舉措，有效解決群眾工齡認(rèn)定、社保補繳等急難愁盼問題。
擔(dān)當(dāng)履職，干部對標(biāo)“實干家”。對標(biāo)落實市委總體發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、親自推動，班子成員“一崗雙責(zé)”、主動認(rèn)領(lǐng)，各科室細(xì)化措施、分工協(xié)作，構(gòu)建“年初部署、年中調(diào)度、年底總結(jié)”的閉環(huán)工作機制。及時總結(jié)固化工作經(jīng)驗做法，對內(nèi)規(guī)范公務(wù)用車管理辦法、關(guān)愛職工工作制度，對外健全檔案征集工作制度、未開放檔案利用制度、“三合一”制度，重點以“全省綜合檔案館業(yè)務(wù)建設(shè)評價工作”為抓手，以“清單制+責(zé)任制+時限制”為保障，讓工作推進(jìn)落實有方向、考核評判有依據(jù)。
全員參與，人人爭做“奮斗者”。依托蘭臺“雙周”講堂、檔案業(yè)務(wù)分享交流會等載體，全覆蓋開展綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等形式，全面提升干部職工能力素質(zhì)。利用門戶網(wǎng)站宣傳，編報檔案資政信息，多形式、多頻次推送檔案工作動態(tài)。融合嚴(yán)管和厚愛，強化激勵與約束，加大干部職工評先評優(yōu)、考核分配等激勵舉措，教育引導(dǎo)全館上下認(rèn)真履行“為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)”的神圣職責(zé)，切實把工作熱情、奮斗激情轉(zhuǎn)化為大抓落實的實際行動、實際成效。
（攀枝花市檔案館）