2023年，眉山市東坡區人社局在機關和“兩新”組織中全面開展黨建陣地擴容提質和黨員干部能力提升行動，著力推動黨建和業務雙向融合，指導基層黨組織以基礎工作“小切面”推動在發展中保障和改善民生“大格局”，有力提升機關和人社行業黨建標準化規范化水平，為東坡區健全基本公共服務體系，提高公共服務水平貢獻力量。
堅持黨建引領，鍛造全面過硬基層黨組織
一是建成具有人社業務特色的機關黨建陣地群。圍繞人社“黨建融媒體學習站”，分別在機關、就創、社保、居保、農民工5個黨支部打造各具特色的黨建活動小天地，形成富有人社業務特色的機關黨建陣地群，拓展黨組織活動和黨員教育活動的廣度和深度。二是高效推進人力資源社會保障行業黨委建設。建成東坡區人力資源社會保障行業委員會，吸納民辦培訓學校流動黨員并指導新建兩新黨支部1個，選派5名黨建工作指導員聯系16家人力資源和勞務派遣企業，實現黨的覆蓋全面有效的工作目標。三是全面提升兩新黨建調研工作水平。行業黨委建立以來，局機關黨委先后赴兩新黨支部開展調研3次，深入實施“兩個覆蓋”清零行動，優化兩新黨組織體系，夯實兩新黨建工作基礎，形成黨建和經營相融互促、文化和生產交流共享的管理模式。
持續正風肅紀，推進全面從嚴治黨縱深發展
一是溫暖人社建設有力有序。2021年以來，東坡區人社局形成由局黨組牽頭，機關紀委具體負責，各股室、中心抓落實的工作格局，先后深入16個鄉鎮街道開展18次東坡區人社系統行風政風檢查，印發通報9次，批評教育7人，針對服務態度生硬、業務知識不精等弊病開展“社保服務進萬家”、綜合柜員制培訓等服務能力提升行動，累計解決20個在鎮、街道等基層人社系統中的問題和困難。二是專項治理工作開展扎實有效。協同區紀委監委和派駐紀檢監察組，圍繞失業保險基金管理、就業培訓和人才評價問題、低收入群體就業補貼管理三個專項治理工作，開展監督檢查6次，全面排查并完成相關整改工作，以常態化督導檢查及典型通報推動正風肅紀落實落地。三是巡視巡察工作要求全面落實到位。全力做好省委巡視組和區委區政府各項部署安排，實事求是開展問題自查，巡視期間處理交辦事項7項，相關交辦件全部辦結，確保省委巡視“把脈問診”找出的問題、“對癥下藥”開出的良方，在東坡區人社局既有回音、也有交代。
突出擔當作為，強化服務中心大局組織保障
一是突出干部能力提升。堅持選人用人鮮明導向，組織全體干部職工參加省人社系統“比武練兵”活動，成功培養1名全省“崗位練兵明星”，為打造“學思想學報告學指示、比覺悟比擔當比實績”的干部隊伍起到良好的示范帶頭作用。二是助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。選派1名駐村第一書記、1名駐村工作隊員和11名幫扶干部助推鄉村振興、化解矛盾糾紛、辦好民生實事、深化基層治理等方面工作，對接太和鎮龍石村、群富村、三江村共17戶脫貧戶，落實“四個不摘”工作要求，切實解決脫貧戶返貧致貧風險，將聽民聲、察實情、紓民困貫穿始終。三是落實基層治理“五大工程”重點任務。以城鄉基層治理攻堅“綜合服務體系升級工程”為抓手，聚焦綜合服務體系升級工程，建成40個農民工綜合服務站，牽頭開發全區公益性崗位1310個，走出了更顯東坡人社特色的城鄉基層善治之路。
(東坡區委組織部)