樂山市消防救援支隊：突出“政”引領   凝聚“政”能量
為全市消防救援事業高質量發展提供堅強政治保證

2023年以來，樂山市消防救援支隊堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在熔鑄忠誠隊魂、壓實黨建責任、強化隊伍管理上守正創新、久久為功，按照“建強基層、夯實基礎、創新特色、打造精品”的工作目標，緊扣新時代消防救援隊伍政治工作規律特點，始終保持定力、精準發力、同向用力，讓政治工作“生命線”更加鮮活有力，為全市消防救援事業改革發展和隊伍轉型升級提供堅強政治保證和強大精神動力。

強根基、促發展，夯實組織建設。與市委組織部聯合發文，全市新增雙重管理14個專職隊黨支部。探索選派14名優秀干部任職專職隊黨支部第一書記，與全市基層黨組織書記一起脫產培訓。歷史首次將專職消防隊伍黨員發展和黨內標準納入地方“大棋盤”，向地方組織部門爭取1名黨員發展和2名黨內表彰名額。改選支隊機關黨委、機關工會委員會，指導基層建立團組織14個，婦女委員會12個，消防員委員會14個，基層工會12個，組織架構進一步健全。

學理論、筑思想，深耕主題教育。集中開展主題教育讀書班，統籌制定“黨課開講”計劃，班子成員帶頭開展授課，40余名基層黨組織書記登臺授課。舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想暨黨組織書記培訓班，邀請總隊政工專家、川師大教授開展專題授課，推動主題教育持續升溫。將中心組學習搬進五通橋區永祥新能源數字展廳，增強主動融入地方、服務發展的意識。

轉作風，促規范，堅持按綱抓建。開展“條令綱要學習教育實踐活動”，舉辦支隊級隊列會操及條令綱要知識競賽，勇奪全省“授旗訓詞”五周年宣貫暨條令綱要學習教育“雙第一名”。組織開展正規化經驗交流會和專職消防站規范化管理經驗交流會，完成6個大隊、3個消防站、6個政府專職消防站的正規化達標創建驗收以及5個政府專職消防站投勤前驗收，支隊所轄國家隊站正規化建設達標率100%。

嚴措施、保安全，嚴格隊伍管理。將專職隊員與文員納入涉賭涉貸摸排范圍，逐一過篩800余名指戰員征信情況。緊盯“人車酒、網電密、訓戰勤、黃賭毒、婚戀貸”等重點領域，開展常態化督察103次，責令現場整改與跟蹤督導問效結合，確保問題整改到位。開展線上線下酒精測試1200余人次，下發通報4期，實現隊伍高度安全穩定。

搭平臺、練本領，鍛造人才隊伍。與市委組織部建立消防人才進修“青干班”“能力提升班”長效機制，鼓勵指戰員積極參與“在職教育”“考級取證”活動，5名指戰員取得一級注冊消防工程師資格、10名指戰員實現學歷提升，56名指戰員參加地震救援、山岳救援等培訓并取得證書。高效推動干部消編掛職工作，2023年有4名干部分別掛職市紀委監委組織部和區住建局、應急管理局。

把方向、提質效，樹立鮮明導向。研究出臺《基層班子和干部年度評優評先負面清單》，全面推行《領導班子和干部平時考核辦法》，立起干事創業、務實擔當的鮮明導向。市委書記馬波專題批示肯定支隊授旗致訓詞五周年發展成果。

激活力、展風采，突出文化育隊。與嘉州畫院舉行消防文化共建揭牌儀式，定期邀請藝術家到隊進行藝術創作。打造為民服務和彝區互動黨建文化品牌，定期開展“嘉州藍焰”讀書會活動，樂山特色消防文化品牌初步成型。“一隊一精品”節目走進樂山師范學院音樂節，唱出“好聲音”，亮出“藍焰色”。舉辦“嘉州藍焰杯”足球聯賽，定期開展籃球、足球、羽毛球、書畫等興趣小組交流活動，文化育隊氛圍濃厚。

辦實事、解難題，抓實暖心優待。探索出臺《基層消防站干部日常休整暫行辦法》《政府專職消防隊伍請休假制度暫行規定》，為基層隊站干部和專職隊伍請休假提供制度保障。與四川消防研究所、市精神病醫院構建三方心理健康合作機制，發放心理健康體檢卡280張，開展全員心理健康普查2場次、心理健康團體輔導8場次。協調教育部門解決29名指戰員子女入學入托需求，入學人數創歷史新高。加強暖心優待，為支隊機關工會會員發放慰問物資近18萬元，對7名家庭困難指戰員開展慰問和救濟，發放救濟金1.4萬元。高效完成年內“三州”幫扶任務。

（樂山市消防救援支隊）