近年來，涼山州鹽源縣瞄準(zhǔn)干部教育培訓(xùn)“需求靶心”，著力在培訓(xùn)對象、內(nèi)容供給、評價考核上“精準(zhǔn)滴灌”，進(jìn)一步增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對性、實效性，巧解干部教育培訓(xùn)難點堵點問題。
精準(zhǔn)選派對象，巧解“大鍋亂燉”難題。堅持縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級聯(lián)動，按照“缺什么補(bǔ)什么，干什么學(xué)什么”原則，針對不同層級、不同領(lǐng)域，列出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和科級干部、年輕干部和業(yè)務(wù)骨干、村(社區(qū))黨組織書記和致富帶頭人“三張清單”，通過條件篩選、單位推薦、組織審核等程序，精準(zhǔn)選出參訓(xùn)學(xué)員，做到培訓(xùn)對象應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)，不重復(fù)培訓(xùn)。舉辦30余期次培訓(xùn)班，3680余人次實現(xiàn)因材施教，讓干部教育培訓(xùn)“訓(xùn)對人、訓(xùn)其需”。
精準(zhǔn)內(nèi)容供給，巧解“大水漫灌”難題。根據(jù)不同培訓(xùn)主體的需求，采用專題調(diào)研、召開座談會、調(diào)查問卷等形式收集干部教育培訓(xùn)需求、意見建議等280余條，綜合干部行業(yè)類別、崗位特點、年齡結(jié)構(gòu)、興趣愛好、學(xué)歷學(xué)位等實際，為干部量身定做黨的創(chuàng)新理論、鄉(xiāng)村振興、森林草原防滅火、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等28門培訓(xùn)“課程”，讓“培訓(xùn)套餐”最大程度上滿足干部需求，進(jìn)一步增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)針對性。
精準(zhǔn)評價考核，巧解“紙上談兵”難題。構(gòu)建“訓(xùn)中考評+訓(xùn)后問效”評價考核機(jī)制，建立個人評價考核檔案，形成培訓(xùn)閉環(huán)。綜合培訓(xùn)中學(xué)習(xí)情況、心得交流等10個方面表現(xiàn)情況，給參加培訓(xùn)的干部打分定等次。以一線實踐作為“練兵場”，將基層治理、鄉(xiāng)村振興、黨建工作等18項內(nèi)容作為“必考題”，強(qiáng)化對干部訓(xùn)后的監(jiān)督指導(dǎo)，及時了解掌握干部訓(xùn)后在崗位上“知”“行”統(tǒng)一、為民服務(wù)的情況，解答“一訓(xùn)了之”“訓(xùn)前訓(xùn)后一個樣”問題，寫好干部教育培訓(xùn)“后半篇”文章。
(鹽源縣委組織部)