今年以來，綿陽市安州區(qū)委組織部以“一線創(chuàng)優(yōu)年”活動為抓手，堅(jiān)持把抓好機(jī)關(guān)黨建、建強(qiáng)組工隊(duì)伍作為加強(qiáng)自身建設(shè)、推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的有力保障，持續(xù)以“五心五型”工作法帶動全域示范，積極打造對黨忠心、服務(wù)熱心、業(yè)務(wù)精心、干事公心、守正廉心“五心組工·領(lǐng)航先鋒”機(jī)關(guān)黨建品牌，以高水平機(jī)關(guān)黨建引領(lǐng)高素質(zhì)組工隊(duì)伍建設(shè)，奮力建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范機(jī)關(guān)。
以“對黨忠心”為魂，鍛造“學(xué)習(xí)型”隊(duì)伍。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為提升組工干部能力素質(zhì)的基礎(chǔ)課，制定《進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)增強(qiáng)組工干部綜合素質(zhì)的實(shí)施方案》，建立政治理論學(xué)習(xí)日制度，依托“三會一課”、主題黨日、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等載體，采取個人自學(xué)和組織培訓(xùn)、線下學(xué)習(xí)和線上教育、系統(tǒng)學(xué)習(xí)和專題研討等形式常態(tài)學(xué)、創(chuàng)新學(xué)，促使組工干部在學(xué)習(xí)提升中永葆初心使命、汲取奮進(jìn)力量，累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)16次，交流研討6次。大力開展愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，季度開展集體過政治生日，贈送理論書籍、政治生日賀卡等，使組工干部接受經(jīng)常性教育，堅(jiān)定理想根基。
以“服務(wù)熱心”為要，鍛造“服務(wù)型”隊(duì)伍。堅(jiān)持用優(yōu)化營商環(huán)境理念抓組織工作服務(wù)，實(shí)施組織工作“最多跑一次”制度，建立“首問負(fù)責(zé)”“限期辦結(jié)”“閉環(huán)管理”機(jī)制，規(guī)范請?jiān)儭⑴鷱?fù)、備案等業(yè)務(wù)辦理，實(shí)行“組工服務(wù)辦事評價制”，季度通報(bào)干部群眾評價意見，提升機(jī)關(guān)干部服務(wù)辦事質(zhì)效，來訪辦事干部群眾滿意率達(dá)100%。常態(tài)化推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，組建“紅色蒲公英”志愿服務(wù)隊(duì)，開展包聯(lián)社區(qū)(網(wǎng)格)和居住地社區(qū)(小區(qū))環(huán)境衛(wèi)生整治、街面文明勸導(dǎo)等志愿服務(wù)活動20余場次，23名組工干部結(jié)合崗位特點(diǎn)，開展崗位承諾和實(shí)事承諾24項(xiàng)，共建“黨群連心卡”、同筑“共建共享路”。
以“業(yè)務(wù)精心”為責(zé)，鍛造“專業(yè)型”隊(duì)伍。實(shí)施組工干部能力提升工程，開設(shè)“組工講堂”，分領(lǐng)域由各股室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干帶學(xué)帶教業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)，定期邀請上級組織部門及發(fā)改、環(huán)保等部門領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報(bào)告，舉辦“習(xí)語大講堂”演講比賽，擴(kuò)展知識廣度和維度。推行業(yè)務(wù)導(dǎo)師、材料導(dǎo)師“雙導(dǎo)師幫帶制”，16名業(yè)務(wù)骨干與8名年輕干部結(jié)成對子，通過業(yè)務(wù)上“幫”、材料上“帶”，助推年輕組工干部逐步成長為“政策通”“活字典”“筆桿子”。選派12名機(jī)關(guān)干部參與天府旅游名縣、文明城市創(chuàng)建等急難險重任務(wù)，安排19名干部職工幫扶18戶脫貧戶，促進(jìn)組工干部練就“開口能說”“提筆能寫”“遇事能干”的本領(lǐng)。
以“干事公心”為基，鍛造“實(shí)干型”隊(duì)伍。鮮明實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，踐行“一線工作法”，建立部務(wù)會成員包抓責(zé)任制度，開展組工干部進(jìn)項(xiàng)目聯(lián)系基層干部、進(jìn)村社聯(lián)系黨員群眾、進(jìn)企業(yè)聯(lián)系專家人才“三進(jìn)三聯(lián)”活動，實(shí)行每月記賬、備案管理，累計(jì)收集并解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門意見建議19個。堅(jiān)持謀劃工作“四步法”、落實(shí)“四循環(huán)”工作法，健全“過程管理、督察督辦、通報(bào)處理”閉環(huán)運(yùn)行鏈條，聚焦基層黨建、干部隊(duì)伍、人才和老干部等主責(zé)主業(yè)，推行“清單制+責(zé)任制+時限制”，確保重大工作、重點(diǎn)任務(wù)謀劃決策科學(xué)、執(zhí)行落實(shí)有效，目前，已落實(shí)組織工作年度重點(diǎn)任務(wù)11項(xiàng)，辦結(jié)清單登記事項(xiàng)60余件。
以“守正廉心”為本，鍛造“清廉型”隊(duì)伍。出臺《安州區(qū)委組織部部機(jī)關(guān)制度匯編》，修訂完善政務(wù)服務(wù)、信訪保密等14項(xiàng)制度，打造部機(jī)關(guān)文化室、文化墻，營造濃厚“組工之家”文化氛圍。深入開展“學(xué)亮比”領(lǐng)航先鋒行動，以崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽、衛(wèi)生整治等為載體，每月評選“組工明星團(tuán)”和“組工代言人”，激發(fā)組工干部擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)先爭優(yōu)，目前已推選組工代言人11名、示范辦公室3個。常態(tài)化推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭上廉政黨課，定期召開干部職工大會和警示教育會議，引導(dǎo)組工干部把各項(xiàng)規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行,以自身的實(shí)際行動維護(hù)組織部門良好形象。
（綿陽市安州區(qū)委組織部）