綿陽市安州區(qū)人社局堅持黨建引領，緊緊圍繞 “民生福祉”，實施 “黨建+勞務”，開通勞務輸出的紅色“直通車”，為擴大就業(yè)助推鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟發(fā)展提供強力支撐。
構建體系“三聯(lián)動”，謀好勞務服務“開局”。一是搭好“紅色勞務”模式。堅持以村級黨組織、經(jīng)濟組織黨員帶頭人為依托，大力推行“黨支部+村級勞務合作社+剩余勞動力”三位一體的模式，強化政策指引、培育管理、示范帶動，切實發(fā)揮黨組織在村級勞務合作社中的核心引領作用。截止目前，全區(qū)由村黨組織帶頭成立勞務合作社116個，村級勞務公司10個，組織農(nóng)村剩余勞動力就地就近就業(yè)2000余人，形成了農(nóng)村基層組織和村級勞務合作社雙促雙贏局面。二是投放扶持“政策包”。完善并落實對合作社的各項扶持措施，出臺了《村級勞務專業(yè)合作社籌建運管實施辦法(試行)》《關于鼓勵支持農(nóng)民工勞務經(jīng)紀人發(fā)展的意見(試行)》等指導性文件，對勞務專業(yè)合作社開展培訓給予適當資金保障，對發(fā)展社員達100及以上人數(shù)的，按就業(yè)率給予6000-10000元補貼，保障村級勞務合作社有序健康發(fā)展。三是規(guī)范合作社運行。著重從合作社設立登記、運行管理、經(jīng)營管理、財務管理、質量安全、提升發(fā)展六個方面，建立科學的評價標準，使用好“六把尺子”，對合作社進行全方位規(guī)范。指導全區(qū)合作社建立健全符合本身實際的各項規(guī)章制度，在經(jīng)營管理方面做到標準化、統(tǒng)一化和信息化，提升完善服務發(fā)展功能，實現(xiàn)“民辦、民管、民受益”。引導村級勞務合作社精準尋求用工信息、主動承接勞務工程、規(guī)范勞務服務協(xié)議簽訂等，不斷加強其組織性、專業(yè)性和可靠性。
搭起賦能“三平臺”，推動勞務服務“造血”。一是建好“勞務輸出”平臺，完善“供給鏈”。搭建“農(nóng)民工流動黨支部+勞務合作社”對接勞務輸出平臺。對外輸出依托農(nóng)民工流動黨支部、駐外農(nóng)民工服務站、商會、協(xié)會等服務平臺作用，堅持“訂單式”“委托式”勞務輸出模式，有序開展對外勞務輸出。對內輸出結合本地產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展需要和農(nóng)民工培訓需求，大力開展就業(yè)服務，積極搜集招聘信息，通過公共招聘網(wǎng)、微信公眾號等方式發(fā)布用工信息，向村級勞務合作社推送就業(yè)崗位。二是聯(lián)好“社員培育”平臺，充實“能人庫”。從推行職業(yè)技能培訓入手，根據(jù)村級勞務合作社的需求與定位，結合全區(qū)農(nóng)民工技能培訓年度計劃，有針對性對社員開展“訂單式”技能培訓和勞務品牌培訓。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務協(xié)會為依托、村級勞務合作社為載體，積極與各類職業(yè)技能培訓定點機構開展合作，由合作社牽頭，分類、分批組織開展各類專業(yè)和崗位培訓，提升社員職業(yè)技能，提供切實有效的就業(yè)支持，實現(xiàn)農(nóng)民工、企業(yè)、技能培訓機構之間的“三重對接”。三是搭建“就業(yè)信息”平臺，暢通“信息庫”。暢通信息渠道，讓群眾“外出有道”，推動線上線下齊發(fā)力，開展崗位信息大推送服務，線上充分利用網(wǎng)站、微信公眾號、就業(yè)信息服務系統(tǒng)等各類信息平臺發(fā)布用工信息，線下通過鏈接國有人力資源公司，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務服務協(xié)會、村勞務合作社，縱向暢通用工信息，由村黨組織、村委會，組織黨員“面對面”“點對點”對群眾進行宣傳用工信息。
緊盯蝶變“三要素”，催生勞務服務“效應”。一是緊盯招賢納士聚人力。推行“能人入社+社員培育”模式，鼓勵優(yōu)秀的村組干部、黨員加入勞務合作社，通過“黨員帶幫1+N”模式，進一步吸引本村村民、鄉(xiāng)村能人入社，為合作社提供充實的人力資源。出臺《關于大力實施優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)工程的實施意見》，挖掘和培育一批勞務經(jīng)紀人、農(nóng)村致富帶頭人、行業(yè)技術領頭人等“鄉(xiāng)村能人”加入村級勞務合作社。目前全區(qū)吸納多個領域的企業(yè)家和“能人”鄉(xiāng)賢150余名加入村級勞務合作社。二是緊盯勞務推薦穩(wěn)就業(yè)。村級勞務合作社主動對接區(qū)內外各企業(yè)、服務業(yè)等用工單位，及時收集發(fā)布用工需求信息，搭建用工平臺，積極開展勞務推薦。目前與區(qū)內20余家企業(yè)、農(nóng)家樂、種養(yǎng)殖合作社等建立了長期勞務合作關系，有效促進剩余勞動力就地就近穩(wěn)定就業(yè)。截止目前，實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力穩(wěn)定就業(yè)1000余人，年人均增收5000元。三是緊盯項目建設促發(fā)展。村級勞務合作社主動對接區(qū)內外企業(yè)、種養(yǎng)殖合作社和農(nóng)旅、國土、水利、交通等建設項目，高效整合利用各類資源，發(fā)揮合作社的優(yōu)勢，強化項目勞務承接，改變過去農(nóng)民在勞務承包中“單打獨斗”“資源單一”的局面,暢通村民就業(yè)難、企業(yè)用工難“最后一公里”，全面助力鄉(xiāng)村振興。截止目前，村級勞務合作社共承接各類建設勞務項目10余個，實現(xiàn)勞務收入1500余萬元，純利潤100余萬元。
(綿陽市安州區(qū)人力資源和社會保障局機關黨委辦公室)