四川省德陽市廣漢市委組織部積極貫徹落實上級有關精神，圍繞中心履職盡責，結合本地實際和組織工作特點，出臺創新舉措服務民營經濟發展，切實把黨的組織優勢、政治優勢轉化為服務民營經濟發展的優勢。
建章立制，凝聚合力
堅持立足組織工作和本地實際，建立完善體制機制，出臺專門政策規定，凝聚起助力民營經濟發展的合力。一是進一步完善工作機制。配齊工委書記和專職副書記，強化兩新黨建工作聯席會議制度;新建小個專、科技創新、交通運輸等行業黨組織;完善兩新工委、行業黨委與重點企業直接聯系制度，建立聯系點7個;探索以1個黨建指導站、6個黨建指導組為支撐的 “站—組—員”三級工作模式，市級選派42名、鎮街選派70余名黨建指導員，常態化指導和推動廣漢兩新黨建工作，為民營企業發展做好組織保障。2022年通過德陽市級評審的四星級、五星級黨組織達31個，居德陽各區市縣第一。二是結合職能出臺政策。牽頭出臺《廣漢市黨建引領非公企業健康發展九條措施》，明確7個部門牽頭，協調20個部門參與，真抓實干為企服務，深入開展政策宣講、送培訓、送技能、送溫暖、送政策等活動。制定《廣漢市關心激勵企業家十五條措施》，從尊重、服務、激勵、提能四個方面提出工作舉措，走訪慰問企業家30余名，定期與企業家座談會商，把企業的事當成黨委政府自己的事，積極協調解決，充分激發“頭雁”引領動力，2022年，廣漢12家企業入選“德陽50強”。三是構建全方位服務體系。用好“黨建帶群建”“黨建帶婦建”等載體，整合工會、團委、婦聯資源共建黨群驛站，以此引導符合條件的兩新組織建立工會45個、團委2個、婦聯125個，為“兩新”組織及其從業人員提供常態化全方位服務。四是用好管理考核“指揮棒”。將指導“兩新”黨建工作情況與服務民營經濟發展情況納入干部考核考察范圍，切實提高了各級各部門發揮職能優勢、服務企業發展、創新營商環境的思想自覺和行動自覺。
創新載體，拓展服務
因地制宜，科學施策，建好用好廣漢本地的“黨建+”系列載體，為企業提供金融、保險和科技創新方面助力。一是“黨建+金融”打造“助推器”。推動民營企業黨組織與金融機構黨組織結對共建，選派31名金融干部到鎮(街道)、產業園區掛職，14名機關干部到金融機構掛職，把企業黨組織“評星定級”工作成效作為獲得信貸優惠的依據，撬動資金助力生產經營。近年來，“黨建+金融”累計授信274億，累計用信219億余元;“黨建+保險”為“兩新”組織提供保險保障53.47億，為基層一線捐贈保險保障13.83億。二是“黨建+保險”化身“穩定器”。以黨組織結對共建為載體，推動保險公司深入一線服務企業，以黨組織“評星定級”為依據，為企業提供疫情、災情等各類保險優惠服務，累計為“兩新”組織提供保險保障53.47億，為基層一線捐贈保險保障13.83億。《“黨建+金融+保險”破解鄉村治理和高質量發展難題》入選人民網-中國共產黨新聞網第六屆基層黨建創新典型案例。三是“黨建+科創”提供創新服務。全面推廣“天府科技云”創新平臺，推動有關部門與企業開展黨組織共建，以此指導科技創新工作，促成“科創中國”結對共建項目2個，成立黨建引領科技創新團隊3個，四川宏華被評為黨建引領科技人才雙向培養示范單位，上之登、德博爾、璧虹等6家企業評為黨建引領科技創新示范企業。
產才融合，注入動力
堅持把人才工作與產業發展緊密結合，為企業發展引入人才智力資源，打造開放合作平臺，注入發展不竭動力。一招才引智、招商引資并行。結合招商引資工作，以產業引進帶動人才入駐。與電子科技大學共建三星湖傳感技術產業研究院，10名全國知名傳感器產業人才入院工作，引進國科(德陽)智能傳感谷、泛普科技西南總部等一批項目，打造起光電行業領域創新企業集聚、發展活力涌現的產業高地。二是圍繞產業引才育才。以《廣漢市人才引進和培育實施辦法》為主干，緊扣油氣裝備和傳感產業需求，成功創建國家級創業孵化示范基地，吸引142家企業和創業團隊入駐，為入駐孵化基地的優質企業定制“人才創業險”，幫人才安心創業。中國工程院院士范維澄領銜建立省級院士工作站;四川宏華石油設備有限公司與中國工程院周守為院士合作的《海洋水合物試采技術和工藝》成功入選“四川省院士專家工作站十年發展優秀成果展”。三是開放合作搭建平臺。結合成德眉資同城化等中心工作，立足廣漢企業所需、發展所需，加強對外開放合作，為企業發展搭建平臺、引入資源。與新都、青白江等深化“大港+”人才聯盟，組織廣漢企業參“蓉漂人才薈”大型招聘活動2場、網絡招聘會7場;與新都簽訂《協同打造成都都市圈北部增長極的合作協議》，不斷深化產業溝通交流和務實合作。與國家知識產權局專利局審查協作四川中心簽訂合作備忘錄，為企業提供知識產權保護和成果轉化服務;在深圳、上海創建人才孵化基地，增強開放合作。
(廣漢市委組織部)