近年來，四川省眉山市丹棱縣堅(jiān)持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，把發(fā)展社會工作作為創(chuàng)新基層治理、激發(fā)社會活力的重要舉措，以“三化聯(lián)動”構(gòu)建四級社工服務(wù)體系，全力打通為民服務(wù)“最后一公里”。
“三個(gè)搭建”一體化共育，構(gòu)筑社工服務(wù)“新平臺”。搭建四級聯(lián)動平臺。建立縣級社工服務(wù)總站、5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工服務(wù)站、50個(gè)村(社區(qū))社會服務(wù)室和3個(gè)小區(qū)(農(nóng)村聚居點(diǎn))社工之家的四級社會工作服務(wù)平臺，形成以社工之家為核心的社會工作模式。搭建黨建引領(lǐng)平臺。成立社工組織聯(lián)合黨支部，引領(lǐng)健全組織架構(gòu)，結(jié)合社會工作理念，打造特色黨建陣地，吸納黨員參與志愿服務(wù)，構(gòu)建黨建資源和社會組織資源共享共用平臺。搭建人才培育平臺。通過手機(jī)“釘釘”群、集中培訓(xùn)等方式，開展社工培訓(xùn)500余人次，組織130余人參加社會工作職業(yè)資格考試，打造更具專業(yè)化、本土化、社會化的社會工作人才隊(duì)伍。
“三個(gè)聚焦”精準(zhǔn)化服務(wù)，滿足人民群眾“微心愿”。聚焦養(yǎng)老服務(wù)。為轄區(qū)內(nèi)老年人制定身心健康評估監(jiān)測、救助關(guān)愛等相關(guān)社會工作服務(wù)清單50余個(gè)，轉(zhuǎn)介服務(wù)10余個(gè)，解決老年人實(shí)際困難120個(gè)。聚焦托幼服務(wù)。對農(nóng)村留守兒童、困境兒童等家庭開展前期摸排10余次，收集困難問題35條，根據(jù)家庭實(shí)際情況，針對性制定心理健康教育、社會關(guān)愛等各類服務(wù)清單40個(gè)。聚焦特色服務(wù)。深挖丹棱特色，整合社會力量、社會資源，打造“淑鄉(xiāng)課堂”“百家集市”“銀齡時(shí)光”等區(qū)域性社會工作服務(wù)品牌，開展個(gè)案咨詢服務(wù)、政策宣傳、小組活動等130余場，服務(wù)居民近6000人次，滿意率高達(dá)99%。
“三個(gè)保障”科學(xué)化管理，夯實(shí)持續(xù)發(fā)展“硬支撐”。組織領(lǐng)導(dǎo)有保障。建立以城鄉(xiāng)基層治理辦主任、分管副縣長為雙組長，民政局局長為副組長，縣級相關(guān)單位分管負(fù)責(zé)人為成員的協(xié)同推進(jìn)工作小組，每月召開社會工作服務(wù)站(室)建設(shè)推進(jìn)會1次，形成強(qiáng)大合力。運(yùn)營費(fèi)用有保障。將社工服務(wù)納入縣級財(cái)政公共預(yù)算支持范圍，鼓勵成員單位積極對上爭取資金，定向用于購買社會服務(wù)項(xiàng)目，培育引入5家專業(yè)社工機(jī)構(gòu)入駐社工站開展服務(wù)。政策支持有保障。制定社會工作專業(yè)崗位開發(fā)和人才激勵保障政策，鼓勵社會工作站點(diǎn)吸納社工專業(yè)人才，激勵廣大志愿者參加社會工作職業(yè)資格考試，營造全社會支持社會工作的良好氛圍。
(丹棱縣)