近年來，眉山市青神縣始終堅持把黨員隊伍建設的重心放到加強教育管理、提高質量、發揮作用上來，以黨員素質能力提升三年行動計劃為抓手，重點實施“強基賦能、固本培元、先鋒引領”三大工程，不斷增強黨員活動吸引力，鍛造過硬黨員隊伍。
實施“強基賦能”工程，加強黨員隊伍教育管理。一是把牢政治首關。聚焦凝心鑄魂學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，明確黨的創新理論和黨性教育課程占比不低于70%，增強黨員政治理論素養。二是整合優質師資。建立縣級黨員教育師資庫，選聘黨政領導、基層黨組織書記、致富能手、先進典型26人充實師資庫，今年以來累計開展送課活動6次，覆蓋黨員474人。三是豐富教育形式。定期舉辦“黨課開講啦”活動，圍繞本土紅色故事、基層工作亮點等，不斷挖掘打造精品課程，讓黨員教育培訓“活”起來。去年以來，打造《小鰱魚“游”出致富路》《“紅”師父“藍”徒弟》等黨員教育精品課件15部，其中3部課件納入全國黨員干部現代遠程教育課件資源。
實施“固本培元”工程，推動黨員隊伍結構優化。一是堅持“三個傾斜”。圍繞破解黨員隊伍結構不優問題，堅持發展計劃向基層一線、向35歲以下優秀青年、向高中以上文化程度的農村能人傾斜。近年來，新發展黨員447名，其中35歲及以下大專及以上學歷占比55%。二是嚴把“三道關口”。嚴把政治關，堅持看對黨的認識、看模范帶頭作用、看道德品行;嚴把培訓關，聚焦“入黨積極分子和發展對象的教育培養”等關鍵環節，針對黨章等重點內容，抓好專題培訓;嚴把審查關，推行預審制，通過查、問、訪等，對培訓、教育、接收、備案、審核等各個環節嚴格審核把關。三是強化“三個環節”。圍繞責任落實、預警提醒、責任追究環節，細化發展黨員責任清單，對入黨積極分子儲備數量不足、質量不高等問題及時進行提醒，對連續2年未發展黨員的黨組織負責人，進行約談并列入軟弱渙散黨組織進行整頓。
實施“先鋒引領”工程，助力黨員隊伍作用發揮。一是健全“我為群眾辦實事”長效機制。以基層黨(工)委為“軸心”，組織發動各行業黨員成立志愿服務隊，通過黨員服務身邊群眾，辦實事、解難題。今年以來，開展志愿服務400余次，幫助解決小區環境整治、矛盾糾紛化解等實事274件。二是健全“創先爭優”長效機制。廣泛設立黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員服務窗口，積極開展黨員示范、公開承諾踐諾活動，引導黨員立足崗位履職盡責、真抓實干。三是健全“激勵關愛”長效機制。建立和完善黨內情況通報、黨員列席重要會議等制度，引導基層黨員積極參與黨內事務。落實聯系走訪制度，定期組織開展“兩優一先”評選表彰工作，激勵黨員干部奮力前進、積極作為。
（青神縣委組織部）