今年以來，昭覺縣堅持“懲前毖后、治病救人”原則，探索干部教育管理新途徑，持續在教育人、轉化人、挽救人上下功夫，切實幫助“掉隊”黨員干部重拾工作干勁，放下思想“包袱”再出發。
“三個掌握”把脈，精準摸“底子”。一是掌握詳細案情。組建2個干部教育回訪小組，采取實地查閱資料、訪談案件辦理人、召開政策法規座談會，與受處分人員所在單位溝通等方式，開展案情回訪46次，邀請6名政策法規專家座談3次，充分了解回訪對象案件基本信息和相關政策法規知識，做足訪前基礎課。二是掌握基本情況。建立回訪對象“一人一檔”，分層分類實施受處分人員改正情況調研，重點圍繞受處分人員上級領導、同事、主要社會關系、親屬等人群開展調研訪談60余次，訪談300余人，充分了解受處分黨員對所犯錯誤的認識態度、改正情況、思想狀況及時更新管理臺賬。三是掌握回訪方案。按照“一人一策”的回訪原則，回訪小組因人施策、量體裁衣，分類區分受處分原因、類型等因素，采取廉政教育、釋紀說理、心理疏導等方式，擬定46個回訪方案。
“三個結合”問診，精確開“良方”。一是“互動訪談+思想教育”解心結。積極營造輕松和諧回訪氛圍，引導回訪對象傾吐心聲，實時記錄受處分對象問題疑點、思想困惑，多角度、多層次互動開展訪談，充分利用典型案例教育、換位思考等方式，把問題談透、把思想談通、把心結打開，幫助解決工作上、生活上的困難。二是“日常監督+家庭教育”暖人心。采取召開座談會、開展民主測評等方式深入了解受處分對象的日常表現，梳理意見建議86條反饋給回訪對象。創新開展“主題黨日+家風建設”，建立家風展覽館2個、舉辦“好家風、好家訓、好家風故事”演講比賽，采取寫家書、寫寄語等方式持續深化家風建設，開展暖心家訪46次，幫助解決家庭生活困難14件。三是“執行處分+政治教育”提信心。督促受處分人員所在黨組織扛起主體責任，落實處分決定，強化整改、治本抓源，督促整改處分決定執行不到位問題3個、幫助解決受處分人員反饋問題7個。將回訪結果作為干部年度考核、選拔任用的重要依據，激勵回訪對象轉換思想、重拾信心。
“三個跟蹤”問效，精心助“康復”。一是領導跟蹤幫帶。構建“1+2+N”聯系幫帶機制，幫助46名受處分人員與2名縣級領導、28名科級領導、200余名政治素質高的同事結成“幫帶對子”，積極幫助受處分對象找差距、補短板。二是組織跟蹤培養。結合回訪登記臺賬，采取“單位推薦、群眾公認、組織審核”的方式，深入實施受處分干部“重塑”工程，對處分期滿表現突出、敢于擔當、成效顯著、群眾認可的32名干部，建議組織跟蹤培養，適時重新啟用。三是單位跟蹤教育。建立干部實績正面清單和反面清單，重點包含干部作風、承擔工作內容、進展成效等8方面內容，采取科學分類匯總、定期管理調度的方式，精準識別受處分黨員干部在鄉村振興、中心工作、服務群眾、創新爭優等工作中的現實表現，通報表揚15名曾受處分黨員干部，6人年度考核獲得優秀，充分激發干部干事創業熱情。
(涼山州昭覺縣直工委)