近年來(lái)，涼山州鹽源縣深刻把握干部教育培訓(xùn)的特點(diǎn)和規(guī)律，著力在做好新時(shí)代干部教育培訓(xùn)工作上下功夫，以“三變”提高干部教育培訓(xùn)針對(duì)性、專業(yè)性、實(shí)效性，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效。
需求調(diào)查先行，變“固定式”培訓(xùn)為“菜單式”培訓(xùn)。圍繞重大決策部署，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，立足全縣工作實(shí)際，緊扣事業(yè)發(fā)展需求、干部成長(zhǎng)需要，將供給與需求精準(zhǔn)對(duì)接，打破千篇一律的“固定式”教育培訓(xùn)模式。召開(kāi)20余次座談會(huì)、發(fā)放1600余份問(wèn)卷調(diào)查、開(kāi)展8次調(diào)研，收集干部教育培訓(xùn)需求380余條，制定森林草原防滅火、鄉(xiāng)村振興、基層治理等主題“培訓(xùn)菜單”60余項(xiàng)，豐富干部教育培訓(xùn)課程，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)針對(duì)性。
創(chuàng)新培訓(xùn)方式，變“灌輸式”培訓(xùn)為“參與式”培訓(xùn)。針對(duì)干部教育培訓(xùn)中學(xué)員“坐不住、聽(tīng)不進(jìn)、學(xué)不會(huì)、用不上”等難題，在創(chuàng)新教學(xué)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)趣味等方面出實(shí)招，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)吸引力，提升培訓(xùn)質(zhì)效。充分運(yùn)用研討式、模擬式、體驗(yàn)式等培訓(xùn)形式，通過(guò)實(shí)地考察、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、座談交流、實(shí)踐鍛煉等方式開(kāi)展30余期培訓(xùn)，覆蓋1500余人次，提升培訓(xùn)的“鮮味”。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“看鹽源”“先鋒鹽源”等平臺(tái)，推送理論知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)案例等290余期，8400余人次實(shí)現(xiàn)“指尖”學(xué)。
持續(xù)追蹤問(wèn)效，變“階段性”培訓(xùn)為“長(zhǎng)效性”培訓(xùn)。建立培訓(xùn)成效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。通過(guò)實(shí)地走訪、電話回訪、調(diào)查問(wèn)卷、座談會(huì)等形式，全面評(píng)估1300余名干部綜合表現(xiàn)和履職成效、工作能力等情況，結(jié)合培訓(xùn)效果、存在問(wèn)題、原因分析等情況，建立干部培訓(xùn)個(gè)人檔案，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部全鏈條跟蹤問(wèn)效。選派40余名優(yōu)秀干部上掛鍛煉，安排30余名干部到森林草原防滅火、防汛救災(zāi)等急難險(xiǎn)重一線崗位磨煉，推動(dòng)干部強(qiáng)化實(shí)踐歷練、增長(zhǎng)才干。
(鹽源縣委組織部辦公室)