近年來，阿壩州紅原縣委組織部結合工作實際，突出“四個打造”，深入推進組織部門自身建設，為組織工作科學有序開展提供了有力保證。
對黨忠誠，打造“學習型”組工干部。堅持把政治標準放在首位，切實加強政治理論學習，提升黨員干部隊伍的思想認識。制定2023年度學習計劃，結合主題教育，充分利用部務會、三會一課、主題黨日、專題黨課等組織生活形式，以“集中+自學”“線上+線下”“規定+自選”“研討+交流”的學習方式，深入學習貫徹了黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及中央、省、州和上級組織部門的決策部署，促使組工干部政治理論水平不斷提高，增強了組工干部對組織的情感認同與行動歸屬。
擔當作為，打造“專業型”組工干部。強化能力建設，多渠道提升組工干部能力素質，為組工干部“提能充電”。一是針對理論政策和業務技能開展自學，做到了對組織工作全盤熟悉，百問不倒。二是發揮好“傳幫帶”的作用，通過部領導傳授經驗、科室同志講授業務等方式，有效提升年輕干部的業務水平和綜合能力。三是開展“組工半月談”“兩優一先”等活動，在組工干部中營造出“比學趕超”的良好干事氛圍，激勵組工干部不斷求進步樹先鋒。
提固增效，打造“模范型”組工干部。聚焦主責主業，以抓實重點任務、完善制度機制、提升工作質量3個方面為重點，制定組工干部行為規范，修訂日常考勤、請銷假管理、談心談話等制度，嚴明工作紀律，建立科學高效的督查機制。制定出臺《中共紅原縣委組織部制度匯編》，健全完善20項部機關規章制度，實現制度管人管事，著力從一言一行抓起，從日常點滴做起，強化責任意識，嚴格工作標準。
作風優良，打造“廉潔型”組工干部。始終堅持把打造廉潔組工干部貫穿始終，保證隊伍的先進性和純潔性。從嚴落實組工干部紀律要求，定期開展組織生活會，運用批評和自我批評，對標對表，開展自查自糾，引導組工干部做到嚴于律己、依規辦事。堅持嚴謹細致、清正清廉作風，通過完善平時考核、年終考評、督察督辦等制度，加強干部日常監督管理，通過日常個別談話提醒和召開集體約談，觀看警示教育片、上黨課等廉政教育方式，進一步加大廉潔從政教育力度，引導組工干部時刻繃緊廉潔從政、拒腐防變這根弦，自覺保持本色、守住底線。
（阿壩州紅原縣委組織部）