近年來，阿壩縣認真貫徹落實中央、省州要求，結合縣情實際，積極探索干部教育培訓新路徑，建立干部教育培訓“三張清單”，不斷為干部教育培訓工作提質增效。
建立培訓“需求清單”，精準教育培訓方向。緊扣縣委“一地一中心三區三縣五化”總體目標，圍繞中心工作，綜合單位上報、調研掌握等方面情況，向各單位征求干部教育年度培訓需求，以需求定清單，以清單做計劃，做實做優“訂單式”培訓。今年來，圍繞鄉村振興、生態文明、基層治理等8個重點領域收集各單位培訓需求48個，列入干部培訓計劃26個，制定17個行業系統業務提升培訓班，覆蓋干部人才3600余人次。強化干部政治素質提升和專業技能鍛煉，“量身定制”教學培訓內容。
建立培訓“資源清單”，提升教育培訓質效。采用“請進來+走出去”相結合的方式，深挖本土教學特色資源，依托對口支援、先發帶后發、校地合作、黨校等多方力量，探索“短期培訓+常態充電”新模式，用好項目化柔性引才，利用27個德陽結對共建單位優質資源和其他優質幫扶資源，邀請德陽市人民醫院、德陽市教育局、市場監督管理局和綿陽農科院等單位120余名專家干部人才到阿壩縣開展學術講座、業務指導和知識培訓等20余次，受益干部650人次。
建立培訓“人員清單”，摸清教育培訓底數。實行“組織調訓+點名調訓+單位推薦”模式，對不同層級、不同類型干部進行細分，對領導干部進行重點培訓、年輕干部進行優先培訓，確保培訓有針對性、有方向性，重點培訓新任科級領導干部、年輕干部、選調生等群體，實現“應訓盡訓”。建立科級干部培訓臺賬，避免重復培訓和多頭培訓;強化學員外出培訓安全教育并簽訂外出培訓安全承諾書加強學員管理。去年以來，先后累計遴選60名年輕干部，選派45名科級領導干部、1200名余專技人才等重點群體參加培訓。
（阿壩縣委組織部）