綿陽熊貓分局 “四措并舉” 鍛造年輕干部隊伍 為高質量發展注入青春動能?

為深入貫徹習近平總書記關于加強年輕干部隊伍建設的重要指示精神，今年以來，綿陽熊貓分局從嚴從實抓好 “一把手”、關鍵崗位干部和年輕干部 “三類重點群體” 組織監督，著力提高年輕干部政治素養、業務能力和綜合素質，為大熊貓國家公園綿陽片區高質量發展注入青春動能。?

凝心鑄魂強根基，促 “開口能講”。通過理論學習中心組學習、“三會一課” 等，將理論教育、黨性教育、業務知識貫穿其中，夯實年輕干部思想理論基礎。每月開辦 1 期 “青山智匯?熊貓講壇” 活動，組織 1-2 名年輕干部輪流上臺講政策法規、專業技能和工作方法，暢談心得感悟，讓年輕干部由臺下 “被動聽” 變臺上 “主動講”，為履職盡責打下堅實基礎。?

勤學善思練內功，促 “提筆能寫”。聚焦年輕干部崗位特征、能力差異等，推薦其參加省市主題讀書與實踐活動、公文寫作培訓及技能大賽;起草相關署名文章;圍繞大熊貓國家公園社區發展等主題撰寫 9 篇社情民意和調研報告，多篇被采用;參與省、市專刊采編，高質量完成相關專版供稿，營造以寫促學、促思、促干的濃厚氛圍。?

實踐擔當勇作為，促 “遇事能辦”。推動年輕干部參與中心大局工作，將生態保護、項目管理等重點任務作為 “練兵場”，踐行 “四下基層” 制度，鼓勵其投身基層一線，解決群眾 “急難愁盼” 問題，為助力 “生態美市”、加快建成省域經濟副中心貢獻青春力量。?

監督管理常態化，促 “廉潔奉公”。以貫徹中央八項規定精神為契機，開展廉政談話、節前提醒等活動，引導年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。修訂完善相關制度，加強對年輕干部外出及八小時以外的監督管理。召開年輕干部座談會，激勵其在干事創業中保持清正廉潔的政治本色。?

綿陽熊貓分局將持續鼓勵年輕干部強化 “主人翁” 意識，爭做 “熊貓衛士”，在實踐中錘煉本領，營造爭做生態文明 “踐行者” 的良好氛圍，推進大熊貓國家公園綿陽片區高質量建設。

（綿陽熊貓分局）