近年來(lái)，審計(jì)廳黨組堅(jiān)持“以黨性看干部、憑實(shí)績(jī)用干部”的鮮明導(dǎo)向，從“選育管用”全鏈條發(fā)力，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)隊(duì)伍，激勵(lì)青年干部擔(dān)當(dāng)作為。
嚴(yán)把入口關(guān)，夯實(shí)隊(duì)伍根基。審計(jì)廳通過(guò)“三個(gè)一批”模式優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)：面向社會(huì)公開招錄儲(chǔ)備人才，面向全省遴選解決崗位急需，接收轉(zhuǎn)業(yè)干部完善隊(duì)伍架構(gòu)。2024年，通過(guò)多元渠道補(bǔ)充14人，推動(dòng)干部隊(duì)伍年輕化，35歲以下干部占比達(dá)28.09%，研究生以上學(xué)歷者占49.81%，為審計(jì)事業(yè)注入源頭活水。
嚴(yán)把培養(yǎng)關(guān)，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。聚焦能力提升，連續(xù)三年舉辦民族地區(qū)審計(jì)骨干培訓(xùn)，創(chuàng)新開設(shè)新進(jìn)人員、機(jī)關(guān)副職等專題班，累計(jì)培訓(xùn)青年骨干600余人次;選派40余名干部參與聯(lián)合國(guó)、審計(jì)署專項(xiàng)任務(wù)及援藏援彝幫扶，強(qiáng)化實(shí)踐歷練。同時(shí)，以職稱導(dǎo)向促專業(yè)精進(jìn)，截至2024年底，全廳高級(jí)職稱干部占比25%，中級(jí)以上職稱占比94%，青年干部專業(yè)素養(yǎng)持續(xù)提升。
嚴(yán)把管理關(guān)，強(qiáng)化監(jiān)督激勵(lì)。通過(guò)剛性輪崗、培養(yǎng)性輪崗等機(jī)制，2024年實(shí)現(xiàn)干部交流38人次，9名優(yōu)秀青年赴市(州)、國(guó)企掛職鍛煉;優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系，11個(gè)集體、63名個(gè)人獲表彰，1個(gè)處室獲評(píng)全國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體。同時(shí)，落實(shí)政治素質(zhì)考察、廉政談話等制度，從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍，筑牢紀(jì)律防線。
嚴(yán)把選任關(guān)，厚植成長(zhǎng)沃土。堅(jiān)持“有為者有位”，2024年提拔正處級(jí)干部6人、副處級(jí)干部11人，晉升廳、處、科級(jí)職級(jí)66人，45歲以下正處級(jí)、40歲以下副處級(jí)干部數(shù)量顯著增加，為青年干部搭建廣闊發(fā)展平臺(tái)。
2025年，審計(jì)廳將持續(xù)深化年輕干部培養(yǎng)選拔，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉、精準(zhǔn)調(diào)訓(xùn)和全程監(jiān)督，著力打造政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的審計(jì)鐵軍，為推進(jìn)審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
（審計(jì)廳）