自貢市沿灘區突出強化制度完善、深化渠道拓展、優化發展模式，不斷創新黨員培育內容形式載體，探索形成“聚力培育、聚合力量、聚實質效”的“三聚”工作法，深耕青年黨員培育“責任田”，全面提高發展黨員質量，持續優化黨員隊伍結構。
聚力培育，完善三項制度。完善“推優”制度，關注“興村特崗”“三支一扶”等青年團體，注重在群團實踐、志愿崗位中發現優秀人才，主動吸納有入黨意愿的優秀青年，編入全區積極分子信息庫重點培養。完善“領航”制度，開展新老“牽手”行動，向50年黨齡老黨員吹響“紅色號角”，與發展對象結對政治導師，加強思想淬煉、政治歷練和實踐鍛煉，實現青藍相接、薪火相傳，累計結對100余人。探索“兩票”制度，推行群眾投票滿意、黨員投票贊成的“兩票”發展機制，把群眾民主測評作為黨員大會前置程序，把三分之二滿意票作為票決前提條件，確保青年發展對象經得起黨內外“雙考驗”。
聚合力量，拓展三個渠道。以村級組織為陣地，實施“一村一年輕黨員”蓄水計劃，著重從返鄉創業大學生、退役軍人等群體中，發現、培育一批35歲以下年輕黨員，多渠道充實農村基層骨干力量。以商會為依托，通過就業推介、維權援助等提升組織聚合力，積極吸引外出務工、經商的優秀人士向黨組織靠攏，優先發展回鄉辦企、致富帶頭的回巢“領頭雁”，新增申請入黨63人。以兩新組織為輻射，1對1選派黨建指導員，積極爭取非公業主支持，在生產一線、技術骨干和中層高管中選育一批優秀青年，將“優質胚苗”輪崗到重要崗位和關鍵部門歷練成長，實現黨企互利雙贏，累計發展黨員51名。
聚實質效，打造三種模式。推行上下聯動模式，建立“鄉選村培、聯育聯管”制度，細化鄉鎮提管、村級落實的黨員儲備辦法，制定區、鄉、村“三級”書記責任清單，將發展青年黨員、優化黨員隊伍結構等納入考評體系，壓實書記抓黨建第一責任。實施指導計劃模式，準確把握黨員隊伍現狀和變化趨勢，聚焦農村、兩新組織等青年黨員發展薄弱領域，堅持有減有增、動態調整，精準下達指導性計劃148人。優化教育培訓模式，制定《沿灘區黨員干部教育培訓計劃》，為發展對象量身定制精品培訓班，打造“一天精煉學”“五天集中學”等課程套餐，開設“車間微黨課”精品教學課程，將“上掛鍛煉”和“下沉體驗”相結合，著重強調黨員教育實訓化，實現學有所樂、學有所獲、學以致用的效果。
（自貢市沿灘區委組織部）