成都市委編辦作為黨的機關、政治機關，堅定把管黨治黨政治責任扛在肩上，著眼解決落實黨風廉政建設主體責任方面存在的“虛化”“弱化”和“一般化”“表面化”等問題，創新工作思路、層層壓實責任，以更加扎實有效的舉措推動各項任務落細落實，以風清氣正的良好政治生態引領保障機構編制工作高質量發展。
強化主責意識，擰緊管黨治黨“責任鏈”
一是細化清單“明責”。定期組織修訂《辦領導班子落實全面從嚴治黨主體責任清單》，按年度制定黨風廉政建設要點和辦內任務分工方案，班子成員結合個人工作實際，制定年度個人責任清單，形成主責明晰、協同有力、層層傳導的責任落實體系。二是定期提醒“履責”。對照“九責工作法”要求，系統梳理黨風廉政建設具體責任事項，按季度向領導干部印發《履責提示單》、按月印發《支部任務清單》，以項目化、清單化、責任化方式推動“四責”協同發力。三是以上率下“盡責”。堅持“定期研究+定期匯報+年度報告”的工作機制，辦主要領導認真履行第一責任人責任，班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”，以定期聽取匯報和隨機抽查督導相結合的方式，指導分管處(局)抓好黨風廉政建設工作。四是交叉檢查“督責”。建立機關黨委、機關紀委委員聯系處(局)制度，定期組織開展內部交叉檢查，建立整改落實臺賬，督促推動主體責任、“一崗雙責”落到實處。
堅持動真碰硬，下足正風肅紀“真功夫”
一是下深水糾治“四風”。制定印發辦機關改進工作作風20條措施，加強公務接待管理，從嚴控制差旅、會議和活動經費開支，確保中央八項規定精神不折不扣落實。會同駐部紀檢組開展聯合監督，查漏補缺完善制度規范。二是常態化抓早抓小。印發《關于進一步做好黨風廉政建設有關苗頭性傾向性隱蔽性問題糾治報送工作的通知》，層層壓實糾治主體責任，推動糾治情況與績效考核、個人獎金掛鉤;按月組織辦領導、各支部書記分析研判有關情況，較真碰硬真抓嚴管。三是多舉措培樹新風。大興調查研究之風，聚焦短板弱項，持續推進無紙化辦公、精簡會議文件、規范督查檢查考核，切實為基層減負、為干部減壓。加強新時代廉潔文化建設，通過開辟“濯錦”線上專欄、張貼宣傳海報，以及組織黨員干部參觀紅色主題展陳、閱讀《濯錦》讀本等多種形式，持續培育崇廉尚潔新風正氣。
注重教育監管，筑牢廉潔自律“防火墻”
一是強化普規普紀教育。研究制定《普規普紀教育責任清單》和《年度工作安排》，從學規學紀、講規講紀、考規考紀等方面明確16項長期任務和18項年度工作安排，結合定期開展專題警示教育會、通報正反典型案例等，推動“規紀法”宣傳教育融入日常、抓在經常。二是強化廉政風險防控。聚焦機構職能調整、編制資源調配等權力運行和人財物等方面存在的監管薄弱環節，組織動態梳理排查廉政風險點22類34個，制定風險防控措施51條，著力強化對權力運行的監督制約;嚴把機關紀委黨風廉政意見出具審核關，全覆蓋建立完善處級以下干部廉政檔案19份。三是強化監督執紀問責。常態化運用談責、查責、函責等方式，加強對組織生活制度執行情況和黨員干部執行黨規黨紀情況的監督檢查，讓紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”;聚焦“關鍵少數”和年輕干部，精準運用“四種形態”，以常態重點監督護航干部健康成長。
(成都市委編辦)