眉山市財政局嚴格貫徹落實全面從嚴治黨要求，在推進黨風廉政建設工作中，積極創新方式方法，采取“3331”工作法，有力促進了黨風廉政建設與財政工作融合發展。
落實“三項”工作責任，履職擔當明“責”。一是打通“責任鏈”。推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作，制定年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點和責任清單，細化落實機關紀委書記、機關紀委委員、黨支部紀檢委員工作責任。二是定好“作戰圖”。召開全市財政系統黨風廉政建設工作會議，對年度黨風廉政建設工作進行部署安排，定好黨風廉政建設“作戰圖”。三是填好履責“成績單”。組織中層干部開展黨風廉政建設責任制考評，組織支部書記述責述廉，填好履職盡責“成績單”。
推行“三前”廉政教育，防患未然抓“早”。結合財政工作實際，建立會前、任前、節前“三前”廉政教育制度。一是會前學紀學法。黨組會、黨支部政治理論學習會前，通過通報違紀違法典型案例、集中觀看警示片、組織學習警示錄等形式，廓清思想迷霧，筑牢思想防線。二是任前廉政談話。開展任前廉政談話，財政局領導、機關紀委相關同志對新任科級干部進行集體廉政談話，為新任干部扣好廉潔履新“第一?？圩?rdquo;。三是節前廉政提醒。緊盯端午、中秋等重要時間節點，編發廉政提醒短信，通報違反中央八項規定精神典型問題，筑牢節日期間廉潔自律思想防線。
突出“三抓”強化監督，刀刃向內抓“常”。一是實抓作風督導。持續開展形式主義官僚主義集中整治，加強與派駐紀檢監察組的“聯合聯動”，充分發揮支部紀檢委員職責，把經常性紀律作風監督檢查貫穿全年。二是常抓日常監督。緊盯廉政風險防控關鍵節點，建立常態化監督機制，對政府采購、招標投標、項目評審、人員招錄等開展監督。三是嚴抓執紀問責。充分運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，對苗頭性傾向性問題進行早預防早提醒，筑牢黨員干部廉潔從政意識和思想道德防線，營造風清氣正的政治生態。
健全一項工作機制，持之以恒抓“治”。著眼反腐倡廉新形勢、新任務和新要求，聚焦重點領域、重要崗位、關鍵環節，加強廉政風險防控，編制《眉山市財政局廉政風險防控手冊》，深入排查預算編制、資金撥付、資金監管等方面風險點，動態梳理個人崗位廉政風險點349個，部門(機構)廉政風險點72個，財政管理廉政風險點17個。通過動態更新《廉政風險防控手冊》，標本兼治、綜合施治，切實加強對權力運行的制約和監督。
(眉山市財政局)