為進一步錘煉干部職工“敢想敢干敢成”的精神，增強“善想善干善成”的本領，為“兩年強推進”各項工作落地落實提供堅實的作風保障，3月9日，水利廳長葫中心召開干部隊伍作風建設專項整頓動員會，黨委書記、主任羅巍主持會議并作動員講話。
會議傳達學習了《四川省水利廳關于印發省直大型灌區干部隊伍作風建設專項整頓實施方案的通知》，宣讀了《中共四川省長葫灌區運管中心委員會關于成立干部作風建設專項整頓領導小組責任分工的通知》，并根據《四川省長葫灌區運管中心干部隊伍作風建設專項整頓實施方案》安排部署作風整頓具體工作。
會議指出，深化干部隊伍作風整頓是從嚴管黨治黨，全面推進正風肅紀，打造“半軍事化”水利鐵軍的有力舉措，是落實“強推進”工作任務，推動各項水利工作上臺階見成效的重要保障，中心全體干部職工要切實增強思想和行動自覺，把壞的作風破除掉，把好的作風立起來，以實實在在的工作成績檢驗紀律作風整頓成效。
羅巍在動員講話中強調，各黨支部、各科室所要充分認識開展干部隊伍作風建設專項整頓活動的重要性、必要性，要把深化作風整頓作為當前一項重要任務來抓。一要提高政治站位，切實增強開展干部隊伍作風建設專項整頓活動的思想自覺和行動自覺，切實把思想和行動統一到廳黨組和中心黨委決策部署上來，堅決抓好干部隊伍作風建設專項整頓工作;二要堅持問題導向，以刀刃向內的勇氣和決心把干部隊伍作風建設專項整頓活動引向深入，要對標對表“十大作風”，深入查擺問題，深刻剖析原因，同時，要針對查擺出來的問題列出查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單、完成任務清單等“5個清單”，明確整改方向和時間節點，實行銷號管理，切實解決干部職工思想作風、工作紀律等方面存在的問題;三要建立長效機制，把制度機制創新貫穿始終不斷鞏固干部隊伍作風建設專項整頓活動成果，要以干部作風建設專項整頓為契機，緊緊圍繞四川水利高質量發展“3226”工作思路和“兩年強推進”的工作目標，聚焦“六化”建設，以只爭朝夕的緊迫感和沖鋒趕考的勁頭破浪前行，為開創灌區改革發展新局面再立新功。
中心黨委委員、機關全體職工、三所所長(副所長)及股級干部參加會議。
(水利廳長葫中心)