今年以來，四川省內江市委編辦始終堅持全面從嚴治黨、從嚴治辦，在加強廉潔觀念上下功夫，在創建廉潔文化上做文章，在豐富廉潔載體上求突破，全力推進“三筆編辦”建設走深走實，提升機構編制隊伍凝聚力、戰斗力和創造力。
一、在學習上起筆，提高自身素質。緊扣“學、講、談”三位一體模式，以豐富創建載體為抓手，將創建活動做在日常、抓在經常。一是以“學”思廉。以黨史學習教育為契機，通過集中學習與個人自學相結合，搭建“線上+線下”學習平臺，在學習黨史教育規定書目的同時認真深入學習《條例》《準則》等法紀法規，做好學習筆記、開好集中研討、寫好心得體會，引導全辦人員把黨紀法規學深悟透、入腦入心，提升黨員干部守紀律、講規矩、做表率的自覺性，提高拒腐防變和抵御風險的能力。二是以“講”滲廉。充分發揮領導干部的“頭雁效應”，由該辦“一把手”率先開展講廉政黨課，加強干部職工的思想教育，提高清正廉潔的理論水平，努力打造一支政治過硬、紀律過硬、能力過硬、作風過硬的機關隊伍。邀請駐部紀檢監察組同志作廉政教育專題報告會，為全辦人員以案說法、以案釋紀，督促每名職工對照查擺自身問題，增強黨員干部拒腐防變、廉潔自律的能力。三是以“談”促廉。深入開展廉政談話，明確了主要領導與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員的三種談話機制。同時不定期開展勉勵談話、任前談話、新進人員談話，成為凈化思想、化解矛盾、消除隔閡、解決問題的重要抓手，對干部隊伍苗頭性、傾向性問題嚴防死守，確保隊伍風清氣正、紀律嚴明。
二、在教育上運筆，營造良好氛圍。結合編辦實際，創新打造的“一正一反一發聲”廉政文化宣教模式。一是正面引導，以榜樣立標桿。組織集中觀看“七一勛章”頒授儀式和慶祝中國共產黨成立100周年大會直播，并觀看了《榜樣5》《理想照耀中國》等紅色經典片，組織干部職工認真學習習近平總書記在慶祝大會上的重要講話，學習先進人物為民服務、無私奉獻的偉大情懷，對標對表榜樣找差距、補短板、強弱項，從細節做起、從點滴做起、從小事做起，增強責任感，拓寬工作思路。二是負面警示，以案例強教育。積極組織觀看警示教育片《黑白人生》，學習違反中央八項規定的違法典型案例，組織縣級干部學習了廉政書籍《懺悔實錄IX》并撰寫讀后感，通過真實事例教育警示全體干部職工在工作中知敬畏、存戒懼、守底線，牢記為民初心、忠誠履職盡責，全力營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。三是主動發聲，以宣傳促自律。在重要節假日期間，充分利用QQ群、短信、微信群等多媒體平臺，向干部職工發送廉潔過節提醒，永葆勤政廉潔的本色。同時通過打造廉政文化走廊建成圖文并茂的反腐倡廉宣傳標語，引導黨員崇尚清廉、嚴守底線。擴建黨員活動閱覽室，購買廉政圖書，開展讀書評比活動，營造時時廉、事事廉、處處廉的勤政廉潔良好環境。
三、在監督上落筆，強化制度約束。聚焦“分類監督、亮曬比拼、建章立制”，推動清廉機關爭創特色、擦亮品牌。一是“分類監督”構筑監督長效機制。注重事前監督、事中糾錯、事后問效的三大環節，持續糾治形式主義、官僚主義，通過明察暗訪、實地察看、隨機抽查等手段，對節假日值班值守以及上下班紀律情況等進行專項檢查，加強抓早抓小抓實，防微杜漸，防止四風反彈。強化“八小時以外”的監督，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，做到看好家門、管好家人、理好家事，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。二是“亮曬比拼”推動作風效能提質。充分發揮黨員先鋒模范作用，提倡“進門有笑臉、問詢有耐心、辦事有熱情”，開展“黨員先鋒示范崗”評比、“比學習、比作風、比廉潔、比績效”，大力宣傳遵規守紀、清正廉潔的先進典型，弘揚正能量，形成學廉、思廉、崇廉的良好風尚。同時依托“黨史百年天天讀”“廉潔內江”“學習強國”等平臺，圍繞黨內生活、崗位履職、道德品行、作用貢獻等內容，著力提升干部職工的責任感、使命感和歸屬感。三是“建章立制”扎細扎密制度籬笆。按照“誰主管、誰負責”的原則，把廉政風險點防控責任落實到各項工作、各個環節和各個崗位，組織開展廉政風險排查，緊盯重要領域、重點崗位和關鍵環節，分別排摸班子成員、科室、個人的廉政風險點，明確風險等級，制定防控措施，修訂完善了公章使用登記、公車使用管理、集中采購等及流程等規章制度，規范權力運行監督機制，確保責任壓緊壓實，有效實現責中問廉。
(內江市直機關工委)